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鞍山钢铁工会组织职工代表赴广东地区战略用户学习考察

 来源:  2019-01-25

市场反馈的声音是什么?k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的差距在哪里?对应措施有哪些?1月22日,带着满心的收获与体会,多名来自凯发k8娱乐生产一线的职工代表再次集聚,座谈分享广东之行的市场考察收获,共商促进企业发展之计。 dwIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

几天时间,走访3家战略用户,座谈交流5次,考察10余个生产车间,高频率、快节奏的学习考察,让这些职工代表感触颇多。当天的座谈会上,他们急切地分享着体会,寻求着应对之策。 dwIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

记忆最深刻的是他们在现场的所见所闻。“在广汽新能源的生产线上,k8凯发(中国)天生赢家·一触即发了解到他们已经具备了个性化的生产条件,客户可以个性化定制自己需要的配置,作为广汽传祺的主要供应商,我深感责任重大啊。”凯发k8娱乐股份炼钢总厂连铸四作业区丙班倒班作业长周洋深有感触地说。在凯发k8娱乐股份炼钢总厂连铸三作业区乙班倒班作业长李强看来,中山大洋电机股份有限公司职工的专业能力非常强。他说,在这种劳动密集型企业,嘈杂的生产现场丝毫没有影响操作者的工作,他们专注细致的工作状态让人肃然起敬。 dwIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

这次广东之行,职工代表们走出家门,走进用户,倾听来自市场最真实的声音,得到来自用户最客观的评价。“要不是亲眼所见,真的想不到,因为生产企业的一点疏忽,会给下游钢加中心带来那么大的麻烦,给用户造成困扰。”凯发k8娱乐股份热轧带钢厂生产技术室2150线丁班值班班长卢宏说。“在格兰仕的冲压车间,我亲眼看到部分钢板因为性能不稳定,导致用户在加工时出现冲裂,这值得k8凯发(中国)天生赢家·一触即发反思。”凯发k8娱乐股份硅钢厂东区生产作业区甲班倒班作业长王昊说。 dwIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

问计、问需用户,在于重视反馈,给出对策。走访结束后,职工代表们纷纷表示感触很深,并结合自己实际工作,作出考察报告与身边工友分享。“交货周期是用户非常关注的一项指标,我觉得k8凯发(中国)天生赢家·一触即发可以借鉴先进企业的做法,对重要用户形成专属服务团队,以一个时间段为循环,提升产品性能,实现稳定生产,全力以赴降低供货周期和运输成本。”凯发k8娱乐股份冷轧厂一分厂设备作业区点检员刘炳刚说。“我是一名设备点检员,此前一直觉得质量改善与我的工作没有直接关系,但现在我认识到,开展全员参与的质量管理活动非常有必要,应该树立全流程、零缺陷的工作目标,设备、生产齐上阵,共同为改善质量而努力。”凯发k8娱乐股份冷轧厂三分厂设备作业区点检员张哲态度异常坚定。 dwIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

据了解,为接受市场教育,倾听用户声音,强化服务意识,提升产品质量,鞍山钢铁工会于2019年新年伊始,组织由一线职工代表组成的考察组前往广东地区战略用户学习考察。此次广东之行的所见所感对每位职工代表产生了强烈的震撼,使他们切实感受到了来自市场的无情压力,并激励大家立足岗位,发挥作用,精益求精,为擦亮凯发k8娱乐品牌作贡献。 dwIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发 

 
 
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