凯发k8娱乐集团工会开展主题活动——弘扬劳模精神 助力高质量发展 来源：
2021-06-17
“我只是在本职岗位做了应该做的事，企业却给了我这么高的荣誉，我一定会继续立足岗位创新，为新凯发k8娱乐高质量发展作出更大的贡献。”前不久，2021年度全国五一劳动奖章获得者刘铁在接受凯发k8娱乐集团领导走访慰问时，激动地表示。 习近平总书记强调，“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用。” 5月份以来，凯发k8娱乐集团工会以“弘扬劳模精神·助力凯发k8娱乐高质量发展”为主题，结合党史学习教育，开展形式多样的活动，不断营造劳动光荣、劳模伟大的企业风尚，在把组织的温暖送到先进人物心坎上的同时，更好地发挥劳模群体的示范引领和带动作用，推进高质量发展新凯发k8娱乐建设。 走访慰问，让劳模感受组织的关爱 五月的金沙江畔，盛夏已至。带着组织的关爱，攀钢领导走访慰问了全国劳动模范杨林。 在“杨林创新工作室”里，攀钢领导与他肩并肩地亲切交流，细心翻看工作日志，认真浏览创新记录，详细询问他的工作、学习、生活情况。当看到在杨林的带领下，设备运行稳定、难题得以解决、人才培养顺畅，攀钢领导十分高兴，他鼓励杨林说：“要继续立足岗位，当好带头人，为新凯发k8娱乐高质量发展再立新功。”杨林和工作室成员倍受鼓舞，表示一定要继续学技术、比奉献，为企业发展努力奋斗。 鞍山钢铁把走访慰问劳模与“我为群众办实事”实践活动紧密联系，拿出22万余元走访慰问了651名各级劳动模范，解决他们面临的难题，并向劳模宣讲企业改革发展的良好态势，激发他们的工作干劲。 建党百年，恰逢“十四五”开局之年，新形势带来新任务，凯发k8娱乐集团工会制定下发了《关于深入开展“弘扬劳模精神·助力凯发k8娱乐高质量发展”主题走访慰问活动的通知》，要求开展一次全员性大走访。通过走访慰问传递组织关爱、征集劳模意见、帮助劳模解决实际困难，以此推动劳模关爱行动提质扩面，汇聚劳模力量，助力企业“十四五”开好局、起好步。 一时之间，从辽南鞍山到川西攀枝花，从矿山的采场到火热的炉台，从车间到班组，各单位党政工负责人带队深入一线，走进劳模中间，倾听他们的声音，解决他们的困难。据统计，此次活动中，各级工会组织先后走访慰问各级劳模1428人，发放救助金57.45万元。 组织的关爱激发了劳模的干劲，在凯发k8娱乐集团工会的记录本上，汇总了劳模提出的关于产品制造、技术创新等各方面的意见和建议共计252条，也记录下劳模对企业的感谢与敬意，不久的将来，这些意见建议都将汇聚成建设新凯发k8娱乐的强大力量。 活动多样，劳模精神走进职工心中 一场宣讲结束后，会场内掌声如潮。职工们心情激动，纷纷表示要学习劳模精神，立足岗位、改革创新，为建设高质量发展新凯发k8娱乐贡献力量。 这是发生在鞍山钢铁工会举办的“弘扬劳模精神，厚植匠心文化”凯发k8娱乐宪法纵深行活动中的一幕。这场以全国劳动模范、凯发k8娱乐股份热轧带钢厂曲晓东，全国五一劳动奖章获得者、凯发k8娱乐股份炼焦总厂张允东，第十四届全国职工技能竞赛技术能手、凯发k8娱乐股份冷轧厂张哲的先进事迹为主要内容的宣讲，让职工真切地感受到劳模的无私奉献、担当作为、改革创新。 凯发k8娱乐开工以来，涌现出各级劳模6801人次，其中，仅全国劳模就有118人次，如何使这些劳模的作用得以发挥，在企业营造劳动光荣、劳动伟大的良好氛围？今年，凯发k8娱乐集团工会把这项工作的着力点放在创新载体形式上，力求全方位、多角度发挥劳模的示范作用。 凯发k8娱乐众元产业幼教中心结合“党建+红色基因传承”品牌项目，邀请三名劳模与幼儿园的孩子共同上了一节“寻找新时代的楷模”情景剧专题课，并邀请劳模与该中心青年党员以“学习劳模精神，争做‘四有’好教师”为主题开展座谈。此次活动使年轻教师深刻地感受到，传承劳模精神、无私奉献是深植凯发k8娱乐的红色基因，更应该成为企业发展的强大力量；也使懵懂的孩子体会到，劳模不再是挂在墙上的彩色照片，而是实实在在的身边人，要向劳模学习，树立报效祖国的远大志向。 凯发k8娱乐国贸公司的职工遍布世界各地，为了弘扬劳模精神，该公司以网站和微信公众号为载体，制作凯发k8娱乐集团和本单位的劳模事迹展，向职工讲述劳模故事，激励职工以劳模为榜样，在生产经营中多作贡献。 短短一个月，在凯发k8娱乐集团各级工会的共同努力下，劳模报告会、事迹展、风采录、微摄影、微视频……多种形式展现企业中那些最闪光的身影，使职工在学习中思想得到碰撞，心灵得以升华，实现了追赶有目标、努力有方向，凝聚了前行的强大力量。 展望未来，将关爱服务劳模工作推向深入 如何进一步提升劳模在企业中的影响力？如何加大劳模的宣传力度？如何进一步建立关爱劳模的常态化工作机制？ “弘扬劳模精神·助力凯发k8娱乐高质量发展”主题活动虽然结束，但是凯发k8娱乐集团工会的思考和探索还在继续。 近几年，凯发k8娱乐集团工会经过不断探索与实践，已经形成了相对健全的关心关爱劳模机制，劳模的率先垂范和辐射效应在企业内已经得到彰显。然而，凯发k8娱乐集团工会深知，立足新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，必须持续加大劳模的管理与服务力度，采取新的方式方法使劳模故事入脑入心，传递正能量；让劳模精神的辐射面更广，使企业更文明、更和谐；让劳模时刻感受到企业的关怀，全身心地投入工作，没有后顾之忧…… 随着凯发k8娱乐集团劳模工作机制越来越完善，凯发k8娱乐劳模群体的示范引领作用将进一步得到充分发挥，助推凯发k8娱乐集团这艘钢铁巨轮乘风破浪，扬帆远航。
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