今年以来，凯发k8娱乐股份冷轧厂以开放思维，积极聚焦对标目标，围绕完善体制机制、提高项目质量、培养创新人才等方面，加大创新力度，精准科技投入，形成创新之花遍地开的良好态势。
该厂始终认为，要想不断地培育壮大企业发展的新动能，必须开放思维，打破束缚，冲破壁垒，激发创新内生动力，增强创新开放度，让体制机制迸发活力。为此，该厂每年召开两次创新大会，总结经验，激励先进，创造氛围，激发活力，促进科室、分厂、工区、直属作业区全面创新。同时，充分利用“一厂对一所”的机制，瞄准行业前沿，紧盯市场需求，着力解决现场重大关键技术瓶颈问题，努力实现基础性、前瞻性、引领性、战略性工艺技术和产品的突破。积极推进契约化经营，先后与分厂、工区等16家一级管理单元签订契约化合同，加大质量、效率指数权重，充分激发各单元产线创新创业热情。大力推进彩涂分厂承包经营，有效推进外委加工、外协业务一体化管理，调整彩涂盈利品种结构，提升劳动效率。
项目是创新的有效载体。为进一步实施全面创新，该厂在安全、质量、生产、设备、物流、环保、智能化、管理等各方面，围绕发展规划、瓶颈问题、用户需求，加强与宝钢、浦项等先进企业对标交流，确保科学立项、资金保障，不断提高项目质量。其中，E11机组卷取机增加增径板实现610毫米内径钢卷稳定生产，为实现产线规划中为TAGAL提供原料打下良好的设备基础；彩涂压花产品在澳柯玛成功试用，为实现彩涂家电产品全覆盖向前迈进了坚定的一步；B31平整开卷机卷筒棱锥套筒及扇型板经过改进后，使用时间可延长3年；结合用户个性化要求，成功攻关DOS涂油产品，获得用户极大认可，使凯发k8娱乐成为国际上为数不多的应用罩退批量生产DOS油的钢厂。这些高质量项目的成功推进，使该厂逐渐成为冷轧前沿工艺技术持续创新集成者。
人才是企业振兴发展的基础，加速人才培养是提升企业核心竞争力的关键。该厂利用各类科研项目和创新项目平台，组建攻关小组，吸纳创新人才，有效推进全员创新创效工作。今年上半年，共有600余人参与到创新项目中。通过各类项目的开展，有效提高了职工创新能力。在积极推进导师带徒活动的基础上，该厂充分发挥优秀专业技术及高技能人才的引领作用，以李超、刘炳刚等名师为代表，开展名师传帮带岗位成才活动。今年以来，成功结成师徒5对，为提高职工的技术能力和技能水平打下坚实基础。通过完善青年创新人才信息库、建立青年人才成长积分制、开展青年创新人才选树、开设“青年创客讲堂”等方式，构建全方位青年创新服务体系，系统推动青年创新成才。今年5月，该厂团委荣获凯发k8娱乐集团第五届十佳创新登高组织单位。