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经济日报:三季度央企收入效益同步实现正增长

 来源:经济日报 2020-10-28

10月20日,国新办举行前三季度央企经济运行情况新闻发布会。国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗表示,从央企前三季度经济运行情况看,绝大多数企业延续了生产经营持续改善、经济效益快速回升的向好态势,基本扭转了上半年的不利局面,加速回到经营发展的正常轨道,为实现全年目标奠定了基础、增强了信心。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

央企经济效益显著改善 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

今年以来,国资委和央企科学统筹新冠肺炎疫情防控和生产经营,努力拓市增收创效,经营企稳向好的态势进一步巩固,三季度当季央企收入和效益同步实现正增长。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

数据显示,第三季度,央企实现营业收入7.8万亿元,同比增长1.5%,其中,9月份实现营业收入2.8万亿元,同比增长4.3%,月度增速创今年最好水平;前三季度央企累计实现营业收入21.1万亿元,收入降幅由上半年的7.8%收窄到前三季度的4.6%。第三季度,央企实现净利润4748亿元,同比增长34.5%,其中9月份实现净利润2046.3亿元,创历史同期最好水平;前三季度累计实现净利润9133.5亿元,效益降幅由上半年的37.7%收窄到13.6%。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

前三季度,央企经济运行呈现经济效益显著改善、生产经营稳定有序、运行质量持续改善等特点。煤电油运等关系国计民生、国家安全的重点产品产销趋于平稳,接近或者恢复到正常水平。前三季度,央企收入利润率保持在7%以上,9月份达到9.5%,创10年来最好水平。经营活动现金流净额超过4000亿元,已恢复正常水平。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发 

在复杂严峻的外部环境下,央企取得上述成绩实属不易。国资委分析认为,这主要得益于三方面因素:国内宏观形势给力,援企稳企政策助力,央企广大干部职工自身努力,并且这些因素会持续支撑央企今后一段时间的发展。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

“两新一重”领域投资加大 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

当前,扩大有效投资对于拉动经济增长作用明显。今年以来,央企投资活动不断加快,进而带动了相关产业就业和全社会的投资。前三季度,中央企业完成固定资产投资(不含房地产)1.8万亿元,同比增长11.3%,增速创年内新高,较前8个月加快5.5个百分点。9月当月完成固定资产投资3391.7亿元,环比增长66.70%。二季度、三季度固定资产投资增速分别达14.8%和17.60%,主要用于促进产业链供应链协调运行以及对湖北疫后重振支持等。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

央企有效投资规模扩大的同时,投资结构持续优化。前三季度央企聚焦主责主业,发展实体经济,制造业投资(含股权类投资)同比增长9%,聚焦产业链薄弱环节,加大投资力度,其中装备制造业、高技术制造业都比去年同期大幅度增长,战略性新兴产业投资规模同比增长37%,投资占比超过20%,处于历史最好水平。新能源汽车、远程医疗等新兴产业协同平台也在积极推进。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

值得一提的是,“两新一重”领域投资加大,为产业升级和调整结构增强了后劲。前三季度,央企完成新型基础设施投资超过2500亿元,主要分布在5G、智慧能源、工业互联网等领域,3家电信企业提前完成全年5G基站建设。目前,全国已经累计建成5G基站60万个,到8月底,央企在建重点工程项目进展顺利,本年度新开工项目开工率超过六成。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

“国资委将对在建项目强化管理,争取早建成、早见效,已建成项目加快投产达产,更好发挥投资对经济增长的重要支撑作用。” 彭华岗表示。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

着力健全市场化机制 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

由于新冠肺炎疫情持续时间较长,部分行业深受影响。前三季度央企净利润与去年同期相比还差1400多亿元。要完成全年既定的目标任务,央企仍需攻坚克难。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

“下一步,国资委将全面深化国资国企改革,推进央企持续优化布局结构、提升管理效能、增强抗风险能力,全力以赴抓好生产经营发展工作,力争绝大多数中央企业效益持续较快增长、力争央企总体效益实现正增长。”彭华岗表示。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发 

据介绍,今后一段时间,国资委在落实国企改革三年行动方案过程中,将会以更大的力度来推动国企健全市场化机制,让企业机制更活、效率更高。具体措施包括,强化国企财务刚性约束,在市场竞争中优胜劣汰。改变行政化管理思维和方式,强化资本纽带关系,维护企业法人财产权和经营自主权;推进经理层成员任期制和契约化管理;全面推进用工市场化。大力推行员工公开招聘,管理人员竞争上岗,末等调整和不胜任退出制度;强化正向激励。进一步调整工资总额的管理办法、推动企业内部分配调整、推动中长期激励,鼓励企业建立超额利润分享机制,鼓励从事新产业、新业态、新商业模式的国有企业实施项目跟投制度;大力弘扬企业家精神等。 y20k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

 
 
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