以通信测控有力支撑载人航天、探月探火等重大工程实施，第三代半导体实现全链条体系化产业布局，在国际大科学工程中为世界提供“天线解决方案”……作为拥有电子信息领域完备科研创新体系的大型科技集团，近年来，中国电子科技集团有限公司面向国家重大需求，加快提升战略能力、激发创新活力，聚力推进高水平科技自立自强，迈出高质量发展新步伐。
聚焦国家需求 加速重大科技任务攻关
2023年5月，习近平总书记在中国电科产业基础研究院考察调研时指出，加快建设科技强国是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的战略支撑，必须瞄准国家战略需求，系统布局关键创新资源，发挥产学研深度融合优势，不断在关键核心技术上取得新突破。
走进电科装备旗下的北京烁科中科信制造中心，只见一排排离子注入机模组整齐排列，不同工种的工程师密切配合，一台台离子注入装备从这里诞生，输送至集成电路产线参与“中国芯”制造。
离子注入机是芯片制造中的关键设备，其研制具有技术门槛高、多学科融合等特点。北京烁科中科信公司总经理李进介绍，企业已实现离子注入机28纳米工艺全覆盖。
离子注入机等高端装备实现自主可控，碳化硅、氮化镓等三代半导体完成从材料、装备、工艺到应用的体系化布局，国际大科学工程平方公里阵列射电望远镜（SKA）天线结构加速建设……近年来，中国电科面向国家需求，全力推动关键核心技术攻关，争分夺秒推进重大工程实施，筑牢国家战略安全底线。
去年底召开的中央经济工作会议强调，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。
阳春四月，中国电科与苏州市合作共建的量子科技长三角产业创新中心内，10多名年轻科研人员废寝忘食地攻关着100比特量子计算机的研制。
“k8凯发(中国)天生赢家·一触即发正在努力突破极低温制冷和计量等关键核心技术，预计二季度启动实验样机集成联调联试。”创新中心科研总监栾添说，未来，创新中心将搭建起100比特超导量子计算机实验平台和量子-电子混合算力网云服务平台，用量子算力服务产业发展。
立足国家需要，瞄准世界前沿。从推进量子计算全产业链自主研发，到发布人工智能大模型助力行业应用智能化转型，中国电科正在量子计算、纳米制造、类脑计算等战略性新兴产业和未来产业加速布局。
强化战略引领 以改革推动企业转型发展
超净厂房里，一台台精密设备自动化运行；自动测试台上，测试探针在芯片间高速移动，对一片已完工的晶圆进行检测……连日来，中国电科碳化硅产线一派火热的生产景象。
“碳化硅MOSFET是新能源汽车的关键元器件，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发在国内率先实现MOSFET芯片研发生产，性能达到国际先进水平，已装车超200万辆。”中国电科第五十五研究所全国重点实验室常务副主任柏松说，团队依托国家第三代半导体技术创新中心（南京）资源整合、成果转化等平台能力，加快推进技术攻关和产品批产，向光伏发电、储能、智能电网等更多重点领域推广应用。
这是中国电科加强科技创新和产业创新深度融合，加速打造具有电科特色优势的自主创新产业链的一个缩影。
新形势下，中国电科把握电子信息行业智能化和体系化的发展趋势，加快提升战略能力、推动转型发展，在巩固发展尖端配套优势的基础上，突出做强体系、做强基础、做强新域新质，一系列顶层谋划和改革举措接连落地——
研究制定《中国电科培育发展未来产业实施方案》，加速推进量子计算等未来产业落地，形成比较完备的“基础研究+技术攻关+成果转化”创新生态链；
加快高能级创新平台建设，强化应用基础研究，推动10余个国家级重点实验室优化重组，以重大任务牵引推进整合实验室由“合”到“融”优化提升；
强化企业科技创新主体地位，与高校、科研院所和其他企业探索打造风险共担、利益共享的合作机制，打造科技成果转化生态……
通过改革赋能、创新驱动，中国电科推动产业转型升级取得成效。2023年，集团下属23家单位入选第五批国家级专精特新“小巨人”企业，有力提升我国电子信息产业链供应链韧性和竞争力；截至2023年底，集团申请专利、授权专利分别同比增长14.5%和15.1%，创历史新高，为加快培育新质生产力、推动高质量发展提供“硬支撑”。
汇聚创新力量 夯实科技自立自强的人才根基
在中国电科近日召开的2024年度科技创新大会上，集团公司追授王小谟等4位中国工程院院士，授予周寿桓、张光义、贲德等7位中国工程院院士科学技术功勋奖，勉励全系统科技工作者弘扬科学家精神，担负起历史重任。
“瞄准性能更先进的下一代雷达奋力攻关，让祖国母亲的眼睛能够看得更高、更远、更清晰。”在中国电科第十四研究所，86岁高龄的雷达专家贲德院士仍在带领学生攀登科技高峰。
三年来，在贲德院士亲自指导下，平均年龄不到35岁的微波光子青年攻关团队不断啃“硬骨头”，掌握了多项核心技术，实现了微波光子系统关键性能质的提升。
创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。从资深院士“传帮带”到自主培养机制持续优化，中国电科把人才发展作为重中之重，全力打造担当科技强国重任的战略人才力量。
实施“三青”人才计划和“四航”人才工程，建立特殊人才“一人一策”支持机制，与知名高校、科研机构、行业协会等联合引才，打破学历、年龄、职称等限制性条件选拔人才，加大收入分配向科研核心骨干倾斜力度……
中国电科不断完善高水平科技人才培养和引进方式，优化评价体系和科研生态，一批科技领军人才和创新团队脱颖而出，总师队伍中45岁以下青年人才占比超60%。今年1月，“国家工程师奖”首次评选表彰，中国电科2名个人和2个团队被授予“国家卓越工程师”和“国家卓越工程师团队”称号，位居央企前列。
新征程上，中国电科将加快打造“科技尖兵、科技方阵”，充分激发人才活力，为提升产业链供应链现代化水平、加快实现高水平科技自立自强、推进中国式现代化作出新的更大贡献。