近日，凯发k8娱乐一线职工李超获得2013年度国家科学技术进步奖二等奖的消息，经《光明日报》等国内大型传统媒体，新浪网、搜狐网以及微博、微信等新媒体报道和转发之后，在社会上引起广泛关注，唤起了人们对岗位创新、职责坚守的热议。
新浪网第一时间在首页链接了凯发k8娱乐集团官方微博，凯发k8娱乐一线职工李超获国家科技进步二等奖的消息将在新浪网首页突出位置连续播报7天，截至16日16时消息的累计点击量超过4000万；同时在凯发k8娱乐集团官方微博广大网友纷纷参与评论转发，截至目前，覆盖人群超过100万，直接阅读量近5万次，转发56次，评论53条；凯发k8娱乐网站相关新闻点击量近4000次。鞍山钢铁官方微博、官方微信，“攀钢职工在线”刊发了李超获奖消息，广大职工踊跃点击阅读。大家从李超身上看到了一线工人立足岗位、矢志创新的精神，纷纷发帖留言表达了对李超、对凯发k8娱乐一线工人勇攀高峰、锐意创新的精神和凯发k8娱乐创新传统的赞美之情。
“获得国家科技进步奖，走进人民大会堂参加国家科学技术奖励大会，李超，你是凯发k8娱乐一线职工的骄傲！！！一线职工中蕴藏着无穷的智慧和创新潜能，向你们学习，向你们致敬！！ ”
“一个凯发k8娱乐技校毕业的钳工，在一线20多年，得此殊荣不容易。超赞！”
“工人阶级的光荣代表。”
“创新是凯发k8娱乐传统，创新发展是凯发k8娱乐的责任担当！这就是我印象中的凯发k8娱乐。”
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在凯发k8娱乐这片创新人才辈出的沃土上，一时间，李超成为各生产基地、各岗位职工热议的焦点人物和学习的榜样。凯发k8娱乐矿渣开发公司微粉车间点检长谢军将李超的报道从头到尾仔细地阅读一遍。“作为设备管理人员，手机24小时开机待命”这在多年从事设备维护工作的谢军心中产生了共鸣。他说，职工搞创新首先要认识到自己所肩负的责任和使命。这几日，由他名字命名的职工创新工作室成员们正围绕新的一年设备改造、提高设备精度确立攻关项目，他们要学习李超百折不回的创新精神，积极投身到解决生产难题的创新活动中。
企业因“新”而兴。从李超的事迹中，鞍凌公司钢轧厂轧钢作业区丙班班长张宇找到了创新的方向。他深有感触地说，创新是推动企业向前发展的有力法宝，在生产过程中遇到的生产问题，就是一线职工创新的着力点和落脚点。
攀钢广大职工得知李超获奖消息后，内心中涌动起创新的激情。学习李超的事迹后，攀钢钒冷轧厂罩平作业区操作工何明创新的劲头更足了。经过两个月的奋战，由他牵头的平整工艺稳定性控制项目已取得成效，成材率提高了0.05%。这几日他正忙着提炼和总结这项革新经验，争取早日完成专利申报。
“李超不仅是k8凯发(中国)天生赢家·一触即发当代一线工人的骄傲，更是k8凯发(中国)天生赢家·一触即发学习的标杆。”凯发k8娱乐股份炼铁总厂1号高炉炉前主管技师王亮在班前会上将李超获奖的消息分享给工友，大家听后备受鼓舞，纷纷表示，要像李超一样立足岗位解难题、搞创新。凯发k8娱乐集团矿业设计研究院运营管理室副主任刘雁翎得知李超获奖消息后非常振奋，他说：“在取得一项项创新成果的背后，李超付出了艰辛的努力，他的这种执著创新的精神值得k8凯发(中国)天生赢家·一触即发每一个人学习。”