12月11日下午，凯发k8娱乐集团公司总经理张晓刚就凯发k8娱乐集团信息产业公司今年任务完成情况、明年生产经营目标和工作思路进行调研。张晓刚强调，面对新的发展机遇期，凯发k8娱乐集团信息产业公司要在企业转型升级中提供信息技术支撑，同时也要通过快速发展，打造新的效益增长点，为集团公司打胜扭亏增效攻坚战多作贡献。
凯发k8娱乐集团公司副总经理白静瀑一同调研。
张晓刚首先听取了该公司关于2013年生产经营情况、2014年生产经营工作思路和主要指标、未来发展战略和目标以及需要集团公司帮助协调解决的问题的汇报。参加调研的领导和相关部门负责人就该公司未来发展战略和目标进行了研讨，并提出意见和建议。
张晓刚指出，把非钢产业打造成新的效益增长点，是凯发k8娱乐集团打胜扭亏增效攻坚战的必由之路。近年来，信息产业公司实现了快速发展，提出的未来发展目标很振奋人心。对于像信息产业公司等非钢产业，集团公司将在遵循市场化原则的基础上为其提供市场空间，同时也将为其快速发展创造有利条件。
张晓刚强调，在未来发展中，信息产业公司首先要做好角色定位，既要服务凯发k8娱乐，也要提供社会化产品。党的十八大提出的加快转变经济发展方式，加速转型升级的相关要求为信息产业的发展提供了新的机遇。信息产业公司在促进发展战略和目标落地中，既要在经济社会发展进步过程中寻求商机， 以专有技术促进凯发k8娱乐生产装备自动化水平和信息化水平的全面提升，为集团公司转型升级提供信息技术支撑，也要将其应用到凯发k8娱乐以外的钢铁企业，乃至智能城市、节能环保等更广泛的领域。另一方面，也要将自身作为新的效益增长点，提高对集团的贡献率，通过高速发展助力凯发k8娱乐集团打胜扭亏增效攻坚战。
张晓刚强调，信息产业公司是拥有发展前景的高新技术产业，必须要有一支高技能的技术人才队伍做支撑。为此，在谋划企业发展的同时，也要思考如何加强人才队伍建设，在事业留人、感情留人、待遇留人基础上，思考如何靠用人机制留人。党的十八届三中全会提出了推动国有企业完善现代企业制度的要求，信息产业公司可以作为试点单位，推动用人机制改革，探索产权多元化改革，创新信息产业的商业模式和盈利模式。
凯发k8娱乐集团战略规划部、财务运营部等负责人参加调研。