10月14日，由凯发k8娱乐集团人力资源部和人才开发院举办的凯发k8娱乐集团商业模式创新与多角化经营高层研讨班开班。凯发k8娱乐集团公司党委常委、副总经理余自甦出席研讨班开班仪式并讲话。
集团公司部分职能管理部门的负责人、各板块及所属单位和攀钢部分业务板块的负责人共32名学员参加研讨班培训。
在钢铁行业产能严重过剩、同质化竞争激烈、原料价格处于高位、下游需求低迷萎缩的商业环境背景下，如何创造适合企业发展、能够持续盈利的商业模式是凯发k8娱乐集团获得持续竞争优势，保持企业基业长青的关键所在。本次研讨班旨在进一步拓宽高层经营管理人员现代管理新思维、推动企业变革创新，锤炼企业运营管理，有效应对危机，进一步将多角化经营打造成为新的利润增长点。
余自甦在讲话中说，举办这次高层次研讨班，就是要通过学习，深刻领会和认识到加强商业模式创新和多角化经营对于打造凯发k8娱乐集团经济升级版的重要意义。当前钢铁行业的生存发展正面临着巨大压力和挑战，非钢产业要通过机制、观念创新实现发展壮大，从而提供更多的就业岗位、提高劳动生产率，在支撑钢铁主业发展、推动凯发k8娱乐集团转型升级中发挥重要作用。参加研讨班的各位学员要珍惜这次学习机会，全身心投入到学习中，相互学习，积极研讨，做到学有所获。要通过研讨班学习，进一步解放思想，拓宽思维，把握行业规律和市场脉搏，创新商业模式、发展多角化经营，真正做到学用结合，不断壮大非钢产业。
本次研讨班为期5天，将邀请行业有关专家围绕商业模式创新，非钢产业发展动向、难点及解决思路以及非钢产业管控模式创新与管理提升等内容进行专题讲座；组织鞍山区域和攀钢区域的学员结合自身所在企业实际做经验交流。同时，研讨班还将围绕“如何创新商业模式与实现多种经营、多元发展，将非钢产业打造成新的利润增长点”进行专题研讨。