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张广宁:要持之以恒地将大讨论引向深入

 来源:凯发k8娱乐集团公司企业文化部 2013-08-14

    8月13日,在凯发k8娱乐“树立六种发展理念 推动扭亏增效”大讨论活动推进会上,凯发k8娱乐集团公司董事长、党委书记张广宁强调,思想观念的转变是一个长期、复杂、艰难的过程,这要求k8凯发(中国)天生赢家·一触即发抓住重点,持之以恒地将大讨论引向深入。kjVk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

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  第一,坚持不懈用“六种发展理念”统一思想,凝聚力量。凯发k8娱乐全面打胜扭亏增效攻坚战,全面打胜转型振兴升级战,仍然任重道远。因此,必须明确践行“六种发展理念”不是权宜之计,而是企业必须长期坚持的发展理念。召开这次推进会,不是大讨论活动的结束,而是新的起点,各级党委和领导干部,要把树立和践行“六种发展理念”作为长期的任务,做到常态化、长效化。要加强活动的组织领导,明确树立“六种发展理念”不能浅尝辄止,不能停留于表面认识,更不能止步于口号和标语的意识,要做到有行动,见效益。要注重总结表彰宣传树立“六种发展理念”、推动扭亏增效的先进典型,引导广大干部职工学先进、赶先进、争当先进、创造佳绩。kjVk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

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  第二,坚持领导干部带头,做践行“六种发展理念”的表率。各级领导干部必须带头解放思想,转变观念,破除因循守旧,墨守成规,消极等靠,小富即满,小进则安等陈旧观念,牢固树立并践行“六种发展理念”。要加深对“六种发展理念”的理解,自觉运用“六种发展理念”的基本立场和基本观点,进一步创新思维,敢于负责,敢于担当,跟上时代前进的步伐,制定切实可行的措施,让践行“六种发展理念”成为自觉行动。kjVk8凯发(中国)天生赢家·一触即发 

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  第三,坚持紧密结合实际,确保大讨论活动取得扎扎实实的成果。一是要与党的群众路线教育实践活动相结合,一方面要认真解决干部存在的“四风”方面的问题,真心实意为基层、为群众服务,解决职工关注的收入分配、饭堂、澡堂、通勤车等问题;另一方面,通过大讨论活动汇集广大职工的智慧和力量,把“六种发展理念”转化为广大职工攻坚克难的实际行动,坚决打胜扭亏增效攻坚战。二是要与深化改革创新相结合,按照“六种发展理念”的要求衡量和检验工作,不断提高凯发k8娱乐适应市场经济发展的能力,要深化改革,激发活力,把改革的顶层设计与尊重职工首创精神结合起来,把整体推进与重点突破结合起来,胆子要大,步子要稳;要进一步完善大集团管控架构,推进内部资源重组整合及优化配置,对区域子公司、非钢产业各板块要简政放权,明确管理职能,简化工作流程,提高运营效率;要着力转换经营机制,按照市场机制运行,积极探索建立独立核算、自负盈亏的经营机制,上岗靠竞争的用人机制和收入凭贡献的分配机制,不断破除体制机制障碍,为企业灵活自主发展铺平道路,焕发企业的生机和活力。三是要与推进转型升级相结合,进一步转变思想观念,转变发展方式,转换企业经营机制,积极推进产业升级、产品升级、职工素质升级,盘活存量,用好增量,提升效益,实现全面振兴目标。要围绕推动转型升级,创新发展,以“六种发展理念”为指导,举办专家论坛,用世界眼光谋划好凯发k8娱乐未来发展。四是要与打胜扭亏增效攻坚战相结合,必须把树立“六种发展理念”加速转化为扭亏增效的具体方法、措施,强化大讨论同全员成本目标管理、科技创新、开拓市场等重点工作的紧密结合,使“六种发展理念”覆盖经营管理的全过程,确保全年生产经营任务和职工收入稳步增长目标实现。kjVk8凯发(中国)天生赢家·一触即发 

 
 
 
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