面对钢铁市场的严峻形势，凯发k8娱乐化工事业部党委将“两学一做”学习教育作为提升党员政治素质、理论素养的重要载体，作为增强组织战斗力凝聚力的重要抓手，作为提质创效的重要手段，充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚守“两条红线”，推进“四项重点工作”，为推动企业“抓改革、保生存、促转型、求发展”提供坚强有力的政治保障。
“有什么样的精神状态，就有什么样的工作结果。”该事业部党委围绕事业部首次党代会所提出的“实现一个转变，加快两个推进，确保一个目标”总要求，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、凝心聚力，坚持改革创新、奋发有为，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和领导干部的表率作用，助力企业在行业低迷的情况下实现了稳定、快速、可持续发展。
特别是“两学一做”学习教育工作开展以来，该事业部党委以“重部署全覆盖、重学习显特色、重推动见成效”为工作方法，积极创新学习方式、丰富实践载体，以领导班子带头示范深入学、主管领导齐抓共管推动学和整合资源广开渠道扎实学等“三学”模式保证学习效果，把开展学习教育与抓落实、补短板紧密结合起来，与应对生产经营严峻形势紧密结合起来，与完成全年重点工作紧密结合起来，立足根本，全力推动全体党员自觉发挥先锋模范作用，切实让“两学一做”学习教育的成果充分体现到促进事业部改革创效发展各项工作上。
下半年，集团公司生产经营面临的新形势新任务新目标对党建思想政治工作提出了新要求。该事业部党委将“把化工事业部打造成为东北地区最大煤化工产业集团，建设最具国内竞争力的煤化工企业。”作为今后一个时期的总体目标，以改革创新精神全面加强和改进党的建设，贯彻执行好“四个导向”，做到融入中心、进入管理、提供保障、发挥作用。
为将党委总揽全局、协调各方的政治核心作用发挥到最大，该事业部党委切实加强领导班子建设，提升“四种能力”，引领企业可持续发展，加强“四好班子”建设，严肃党内政治生活，做从严治党表率，扎实开展“两学一做”学习教育；加强组织建设，夯实党建基础，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。该事业部党委努力夯实党支部基础管理，加强党务工作者队伍建设，强化党员队伍教育管理，打造党建工作新标杆，激活党员争优动力源；加强人才机制建设，拓宽用人渠道，履行党管人才的政治责任，深化人力资源改革，创新人才使用机制，抓好专业技术人才队伍、管理人才队伍和生产操作人才队伍建设；加强宣传思想文化建设，凝聚正能量，汇聚变革创新强大动力，把握企业改革发展着力点，深化形势任务教育，把握思想政治工作新特点，注重人文关怀和心理疏导，把握企业文化融合切入点，深化企业文化建设；加强反腐倡廉建设，落实从严治党责任，保障改革创效发展，严明党的纪律，加强作风建设，强化责任意识，落实管党治党责任，突出监督重点，有效发挥监督保障作用，强化纪律和规矩意识，深入开展反腐倡廉教育；加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用，为推动全面完成生产经营任务提供有力支持，大力支持工会独立自主开展工作，激发青年建功成才活力，引导全体党员、干部和职工不辱使命，倍加珍惜难得的发展机遇，倍加珍惜来之不易的发展势头，为不断开创凯发k8娱乐化工产业发展新局面而努力奋斗。