新版的凯发k8娱乐集团“网络问企”专网今日正式上线运行，鞍山区域在岗职工只需登录凯发k8娱乐内网（wlwq.jinanzhongqi.com/WLWQ）或者通过手机微信关注“凯发k8娱乐集团”微信企业号，进入“网络问企”平台，即可提出意见和建议。
这是一个“开放、畅通、简化、长效”的互动平台。同以往相比，新版的“网络问企”专网采用“集中统一发动，分层组织实施，专业分类管理”模式，通过建立一套涵盖凯发k8娱乐集团、区域子公司、板块公司及下属全部单元企业的“网络问企”系统，实现全集团层面的信息整合，呈现出信息集中管控、系统功能更加完善、业务响应更加迅速及移动访问便捷等特点。该网系统分为凯发k8娱乐集团、子企业、厂矿和作业区四个层级，各层级均按照提交、审核、发布、征集建议、分析论证、完善方案、组织实施、在线评价打分、反馈归档的流程运行，实现职工意见建议提报的“上通”和意见建议回复的“下达”。
“网络问企”专网将职工提交的意见建议按内容对应专业划分为26个类别。各专业归口部门要在系统规定时间内对意见建议进行审核。对审核通过的意见建议，专业归口部门要在专网上予以公布，对需要上级协调解决的意见建议，经单位领导审核同意后，由专业归口部门提交上级“网络问企”专网应用平台。审核未通过的意见建议，专业归口部门要说明原因并及时反馈提报人。该系统还增加了“定时提醒、待办推送”等辅助功能，保证建议得到快速流转、高效处理。
“网络问企”专网还借助微信平台实现移动端应用，使不能登录凯发k8娱乐内网的用户通过移动端操作，实现24小时“有问即提”的互动要求，方便更多职工参与到“网络问企”活动中来。此外，平台还设有职工论坛，实现职工自由发帖、跟帖评论等功能。论坛将在专网稳定运行一段时间后再向职工开放。
“网络问企”专网还采取在线打分的方式，从多个维度对意见建议的提报人和处理人进行评价，并以此为依据对相关人员和单位进行奖励和表彰，从而构建起“网络问企”活动管理长效机制，充分调动职工的积极性，激发职工的创造性和劳动热情，促进企业健康可持续发展。
根据凯发k8娱乐集团深化“网络问企”活动的工作要求，为进一步传承和弘扬“凯发k8娱乐宪法”精神，鼓励引导广大职工利用网络信息技术手段参与企业管理、建言献策，实现企业管理和发展问政于职工，今年3月起，凯发k8娱乐集团工会、信息化管理部、管理创新部、人力资源部、党委宣传部等机关部门和信息产业公司等单位共同承接“网络问企”系统的升级改造工作。“网络问企”专网于6月下旬开始试运行，为正式上线运行奠定了基础。为进一步规范“网络问企”活动，凯发k8娱乐集团公司还制定了《凯发k8娱乐集团公司“网络问企”活动管理办法》于今日同步下发。