6月26日，凯发k8娱乐集团公司党政领导唐复平、尹利、姚林来到郭明义爱心工作室，与“当代雷锋”郭明义就“讲奉献、有作为”举行专题学习研讨。这既是凯发k8娱乐集团庆祝建党95周年系列活动的一项内容，也是扎实推进“两学一做”学习教育深入开展的一次专题党课。
为了准备好此次专题学习研讨，郭明义多次深入基层单位开展调研，与近百名干部职工座谈交流，广泛征求各方面意见和建议，着重寻找制约企业改革发展、扭亏增效的问题。在专题学习研讨中，郭明义结合调研情况，从“广大职工反映的问题，调研单位职工代表提出的意见建议，请集团公司领导关注并解决的问题”三个方面，介绍了在调研中梳理出来的关于体制机制改革、企业管理、科技创新、人力资源优化、深化降本增效等多个方面的问题。
凯发k8娱乐集团公司董事长、党委书记唐复平在讲话中首先对郭明义针对此次专题学习研讨所做的深入调研给予高度评价，认为郭明义认真负责的精神值得各级领导干部学习，这种心系企业、积极建言献策的主人翁责任感令人感动。针对企业改革发展过程中存在的问题，郭明义提出了很多宝贵的意见建议，对于这些意见和建议k8凯发(中国)天生赢家·一触即发要虚心接受，并抓好落实。
唐复平强调，“两学一做”学习教育提出“四讲四有”的合格党员标准，各级领导干部要认真践行“四讲四有”标准，做“讲奉献、有作为”的表率。近几年，凯发k8娱乐集团面临的形势越来越复杂，经过广大干部职工的共同努力，今年的生产经营呈现逐月向好态势。企业生存发展的关键时期，领导干部还要一如既往地发扬奉献精神，在企业改革发展中带头讲奉献，建功立业。要强化宗旨意识，关心职工的冷暖，做到领导干部和广大职工同心同德，上下一心共克时艰。要敢于担当，矛盾困难面前要敢于迎难而上，日常工作中要敢于承担责任，做忠诚干净担当的表率。
唐复平强调，要坚持问题导向，认真整改存在的突出问题。随着企业改革发展的不断推进，不同时期会暴露出不同的问题，这些问题要靠发展来解决。当前，集团公司结合国家战略布局，重点抓好“调整、改革、创新、加强党的建设”四项重点工作，通过战略调整解决发展方向问题，通过改革解决体制机制问题，通过创新提升发展能力，通过加强党的建设提供政治保障。针对体制机制存在的问题，集团公司已启动完善战略管控模式下差异化管控体系，就是要通过差异化管控体系实现责权利相统一，推动各级企业真正成为独立经营的市场主体，挖掘和释放经营活力和动力。总体来讲，困难形势下，只要集团公司发展方向和工作思路正确，基层单位的活力和动力得以充分挖掘并释放，各级领导干部忠诚干净担当，广大职工齐心协力、众志成城，凯发k8娱乐集团一定能够渡过难关，实现振兴发展。
矿业集团领导，集团公司相关部门负责人参加学习研讨。