鞍山钢铁党委在推进“两学一做”学习教育中，探索创新灵活多样的学习方式，不断增强学习的吸引力，提高时效性，扩大覆盖面，确保“两学一做”学习教育取得实效，促进鞍山钢铁各项生产经营目标实现。
以党委中心组学习平台为基础，缜密规划，系统学习。该公司党委抓住党委中心组学习传统平台，提出“两学一做”学习教育要加大集中学习密度，突出理论学习重点。专门研究制定《鞍山钢铁党委中心组2016年“两学一做”学习计划表》，明确每月党委中心组集中学习时间、学习重点及个人自学内容，并按照集团公司党委每月“两学一做”工作安排，及时补充集团公司要求的必学内容和领导重要讲话内容，对学习计划表进行动态调整。在每次的集中学习会上，党委中心组每名成员将学习内容与公司发展面临的重点难点问题紧密结合起来，人人做专题发言，个个讲心得体会，确保“两学一做”学习教育效果突出、学习任务落到实处。同时，加强对基层各级党委中心组学习的指导和检查力度，7个小组深入到30多个基层单位对党委中心组学习落实情况进行调研，做到学习教育上下联动，步调一致。
利用新媒体平台即时学习，提高时效性，扩大覆盖面。该公司党委充分利用官方微信等新媒体平台的影响力和辐射力，在鞍山钢铁官方微信、微博、网站上设立“两学一做”专栏，同步发布凯发k8娱乐集团、鞍山钢铁学习教育的进展、成果、动态消息以及《人民日报》《学习小组》《求是》《共产党员》等主流媒体公众号刊载的“两学一做”相关理论学习文章120余篇，准确宣贯学习教育的关键知识点；转发基层单位自媒体微信公众号刊载的“两学一做”动态报道140余篇，实现鞍山钢铁党委与基层单位的良性互动，及时反映公司及各单位开展“两学一做”学习教育的进展和成效。同时，基层各单位在本单位建立起党委、党支部、党小组三级微信群，及时转发鞍山钢铁官方微信发布的“两学一做”k8凯发(中国)天生赢家·一触即发相关的文章，确保每名党员能够即时接收鞍山钢铁微信发布的学习资料，学习教育的时效性、到位率、覆盖率得到极大提升，全方位、多角度地开展了有声势、有深度、有特色的宣传教育活动。
创办电子刊物，拓宽宣传渠道，突出舆论引导。为营造学习教育工作氛围，鞍山钢铁党委研究制定宣传工作方案，“两学一做”学习教育推进小组创办了电子刊物《“两学一做”学习教育简报》，不断拓宽“两学一做”学习教育宣传渠道。通过OA局域网及时刊发党中央、国务院国资委党委、集团公司党委、鞍山钢铁党委等“两学一做”学习教育相关精神、具体要求、工作动态及各单位“两学一做”学习教育进展、经验和成果，在全公司学习交流。通过自创电子刊物《党委中心组学习参考》，分专题刊发党章党规、习近平总书记重要讲话论述、解读文章等资料，为基层单位提供具有较强时效性和指导性的理论学习资料，供该公司全体党员干部学习研读参考。目前已编发《党委中心组学习参考》16期，《“两学一做”学习教育简报》12期，其中报道基层单位“两学一做”学习教育推进情况10期。
强化个人自主学习，着眼立根固本，提升自身修养。在全面推进“两学一做”学习教育过程中，该公司党委要求全体党员要充分利用闲暇时间，参考该公司提供的自学资料和书目，不断强化个人自主学习。各级党委中心组成员率先垂范，根据形势任务、各自分管工作的需要和理论学习安排，克服工作忙、压力大等困难，抽出业余时间，提升个人修养，使自觉学习、自主学习成为常态，做到学有所长，学有所用，逐步在头脑中形成一套科学系统的理论体系。普通党员充分利用微信平台学习阵地，做到每天自觉阅读并转发鞍山钢铁官方微信学习内容，转发时配有简要文字，随时畅谈学习感悟感言，使广大党员在业余时间轻松便捷地完成自主学习，达到良好的学习教育效果。