凯发k8娱乐集团首届“凯发k8娱乐楷模”评选表彰活动正在紧锣密鼓地推进中，各基层单位党委高度重视，精心部署，层层遴选，优中选优，在全集团掀起了一股以先进典型引领攻坚之路，职工群众争当先进、争学先进的风尚。
榜样产生力量，精神创造财富。60多年来，凯发k8娱乐累计产生各级各类先进典型人物近万名，持续不断地播撒榜样力量，引领着企业发展。开展首届“凯发k8娱乐楷模”评选表彰活动，就是要弘扬“凯发k8娱乐宪法”精神和凯发k8娱乐典型辈出的优良传统，用榜样的力量激发人，用楷模的精神鼓舞人，为战胜当前困难凝聚更多攻坚力量。
该项活动受到各单位的高度重视和积极响应。鞍山钢铁、攀钢、矿业集团、工程发展公司、综合发展公司等单位，广泛发动职工群众，逐级开展推荐，深入挖掘职工群众认可、工作业绩突出、道德品质高尚的先进典型。
鞍山钢铁及时对活动作出具体部署，细化要求，有序组织评选上报，下属各单位踊跃参加，党委负责人亲自把关，层层审核，优中选优。此外，在筛选形式上，该公司大胆创新，采取自上而下与自下而上相结合方式，通过申报初选、网络投票等多种方式，广泛争取职工群众意见，综合考虑楷模各项条件，争取选出经得起实践和群众检验的优秀典型。
攀钢高度重视，迅速行动，将该项工作作为加强精神文明建设的一件大事来抓，周密部署，精心实施。一方面，充分利用各类媒体，开展学习宣传，营造全员参与“学楷模、做楷模”的浓厚氛围；另一方面，积极组织基层单位参与评选推荐，各分子公司掀起了推荐身边楷模、点赞楷模、争当楷模的活动热潮。
矿业集团专门召开基层宣传部长会议，详细部署，分级落实，鼓励基层单位不限名额、踊跃报名，围绕老典型的新贡献、有大贡献的新典型进行深入挖掘，进一步丰富了本单位的典型档案。截至目前，矿业集团已经上报各类先进典型50余人。
工程发展公司及时学习传达评选表彰标准，组织各单位开展评选申报，并增大申报比例，最大限度调动职工申报积极性。综合发展公司将此次活动与本单位“十大典型”选树活动密切结合，本着“选树一个，引领一片”的原则，严把先进典型选树“入口关”，通过广泛海选、重点考察，力争在各个领域选树出有说服力、站得住脚的先进典型人物。该公司还加大了对先进典型人物的宣传学习工作，通过内部刊物宣传典型人物事迹，引领企业发展新风。