这几日，鞍信托日信息技术公司系统集成工程师蒋涛非常忙碌。除了做好日常工作之外，他还在忙着一个创新创业项目——“服装在线试定”。这是不久前凯发k8娱乐信息产业公司搭建全员创新创业平台所带来的变化，这个平台以培育创新“种子”，集聚“创客”智慧为目的，引起该公司职工的高度关注，燃起全员创新创业的激情。
在“大众创业、万众创新”国家战略的指引下，如何顺势而为，依靠创新促进企业转型升级是凯发k8娱乐信息产业公司一直思考的问题。为了更好地激励和保护职工的创新活力，该公司在前期做了大量的调研和筹备工作，制定并出台了《凯发k8娱乐信息产业公司“创新创业平台”实施方案》，通过建立一套高效、规范的工作机制，规范各子平台的准入门槛、运行和管理、风险和退出机制，优化和配置各项资源，旨在打造一个创新生态系统，使更多具有市场竞争力的项目、产品和创利单元孵化和培育出来，推动企业转型发展。
不久前，该公司向全体职工发出“英雄帖”，建立一个覆盖全员的创新创业平台，通过实施激发创意、孵化创新、全员创业三步骤，鼓励职工开动脑筋，想出“金点子”，并将创意落地转化为现实生产力。据介绍，这个创新创业平台由创意、创新和创业三个子平台组成，分别是沟通新思路、研发新技术、形成新创意的创意过程“选种”平台；完善创业方案、孕育新业务单元的“育种”平台；公司新的利润单元，创业者实现个人价值的总线开放式“成长”平台。每个平台设立一个由公司主要领导牵头，相关技术和管理专家组成的工作小组，负责项目沟通、跟踪和指导等工作。
这个平台充分利用新媒体，采取线上交流和线下交流相结合的方式，加速创新的孵化进度。首先在创意平台上，借助“鞍信创意子平台的讨论群”、“青春鞍信”公众号等载体，以线上交流的方式，鼓励职工参与创新讨论研究，提出相关创新课题。对于具有前瞻性、可行性高的项目，工作小组与项目提出人进行线下交流，最终以“召集令”的方式向全公司发布。全体职工可根据项目内容和自身专业特点，自愿组成工作团队，以职工创新工作室、青年“创新登高”活动为依托，开展市场调研，方案完善、论证和技术开发等工作。公司将依据项目的成熟度和市场环境等，决定项目是进入创新平台进行深入完善和开发，还是进入创业平台，加速投放市场的进度，实现创效。对于一些具有发展潜力的项目，公司将给予相应的人员、资金等方面的支持；而对于一些不具备发展潜力的项目，将退出该创新创业平台。
借助企业创新创业平台，蒋涛“服装在线试定”项目正在有序推进，他说，自从公司搭建起创新创业平台，和自己一样有着创新创业想法的职工越来越多，大家积极性非常高，都在琢磨创新创业的新点子，更为重要的是在项目的推进中还可以得到企业的支持和帮助，没有了后顾之忧，不仅可以实现个人的创业梦想，还可以为企业多创效益。
说起建设这个平台的初衷，信息产业公司有关负责人表示，“大众创业、万众创新”最重要的是打造一个聚集创新人才的有效平台。尤其当前钢铁行业形势严峻，作为一家高新技术企业，凯发k8娱乐信息产业公司要想转型升级，当务之急是要激发每名职工的创新思想。这个平台有利于引导职工探索新技术，开拓新业务，实现以众智促创新、以众包促变革、以众筹促融资，推动企业转型发展，提升企业市场竞争力。
目前这项工作正处于创意收集阶段。每天，该公司“鞍信创意子平台的讨论群”都非常热闹。来自各个专业领域的150多名职工参与讨论，激发出创新创业的“金点子”。已经收集到10项职工创意，其中进行深入探讨和交流项目4个。该公司在这个平台的基础上，正在各基层单位以主营业务为单位划分出多个创意子群，扩大职工参与的范围和数量。