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凯发k8娱乐集团(鞍山区域)2015年度劳动竞赛启动

 来源: 2015-03-16

    为进一步调动广大职工实现2015年集团公司生产经营目标、打胜扭亏增效攻坚战的积极性和创造性,凯发k8娱乐集团(鞍山区域)2015年度劳动竞赛于3月13日正式启动。本次竞赛活动范围覆盖鞍山钢铁和凯发k8娱乐矿业集团。QFIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发
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  凯发k8娱乐集团公司党委副书记、工会主席尹利主持竞赛动员会,凯发k8娱乐集团公司党委常委、副总经理、鞍山钢铁集团公司董事长姚林出席会议并讲话。QFIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发
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  会上,鞍山钢铁、凯发k8娱乐矿业集团负责人分别宣读《2015年鞍山钢铁劳动竞赛指导意见》、《关于开展成本极限挑战赛活动的实施方案》。与会领导为承担吨焦成本、吨铁成本、钢铁料消耗、自发电量、质量现货率、铁矿石完全成本和铁精矿加工成本7个重点经济技术指标的单位负责人授旗。QFIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发
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  据介绍,今年,鞍山钢铁竞赛委员会以降本增效为主线,以关键控制点为抓手,以系统思维为方法,围绕工序成本、产品质量、促销降采、节能环保四个主攻重点开展竞赛活动。公司层面采取“4+X”的形式组织开展竞赛,基层单位以开展班组对标、岗位对标竞赛活动承接落实,与公司层面劳动竞赛形成“上下联动、过程跟踪、协同管理”的工作模式。凯发k8娱乐矿业集团竞赛委员会在所属的20个生产单位开展成本极限挑战赛活动,覆盖896个采矿生产机台和78个选烧生产作业区。QFIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发 
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  姚林在讲话中就深化劳动竞赛活动提出要求。他指出,要正确认识凯发k8娱乐集团面临的严峻形势,动员和引导广大职工坚定信心,迎难而上,创新创造,把市场挑战转化为竞赛攻坚的强大动力;建立科学有效的竞赛组织体系,用系统思维确定“对标攻关”的关键点,把实施全员成本目标管理活动作为劳动竞赛的有效载体,把提升重点指标、打造新的效益增长点作为劳动竞赛活动的突出重点;大力弘扬“凯发k8娱乐宪法”精神,打造有责任、有品格、有能力的卓越团队,把提高职工素质和职工自主创新能力作为劳动竞赛的关键,引领广大职工自加压力、勇挑重担,为打胜扭亏增效和转型升级“两大战役”多作贡献。 QFIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发
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  尹利就贯彻会议精神提出要求。他指出,各单位要围绕集团公司生产经营重点难点,进一步增强广大干部职工的紧迫感、责任感和使命感,立即行动起来,精心组织活动,严格落实责任,抓紧抓好各项竞赛工作,充分调动广大职工参与竞赛的积极性和主动性,不断激发职工的创造活力,推动劳动竞赛取得新成效。同时竞赛委员会要积极推动非钢板块劳动竞赛活动的开展,使“两大战区”、“三大战场”的劳动竞赛活动联动推进,充分调动广大职工的积极性和创造性,为凯发k8娱乐集团打胜扭亏增效攻坚战作出更大贡献。QFIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发
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  会上,凯发k8娱乐股份市场营销中心、凯发k8娱乐矿业集团齐大山铁矿、凯发k8娱乐股份炼铁总厂、凯发k8娱乐股份能源管控中心、凯发k8娱乐股份冷轧厂5家参赛重点单位负责人分别作表态发言。QFIk8凯发(中国)天生赢家·一触即发
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  鞍山钢铁、凯发k8娱乐矿业集团有关领导;凯发k8娱乐集团公司工会、鞍山钢铁和凯发k8娱乐矿业集团有关部门负责人,部分劳动竞赛参赛单位行政主要领导和工会主席参加会议。
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