13日上午，“腾飞杯”凯发k8娱乐集团首届员工英语竞赛初赛在鞍山区域和攀钢区域同时开赛，来自各单位的110名选手参加了比赛。
据了解，首届员工英语竞赛参赛选手覆盖面比较广，既有一线操作人员，也有副厂处级以上领导人员；既有刚刚入职的90后，也有多年坚持英语学习的60后、70后。凯发k8娱乐集团信息产业公司的参赛选手张倩入职不到半年就很幸运地参加了集团公司首届员工英语竞赛。她说，尽管参加工作时间不长，但切身感受到集团公司十分注重员工英语素质的提升，也采取了多种方式对新员工进行集中英语培训。“我想借助这次员工英语竞赛，检验一下自己的水平。”像张倩一样，众多参赛选手都抱着“检验能力”、“提高英语水平”的想法来参赛。
当天的初赛采取笔试方式，重点考察选手的听力、词汇量、阅读理解、写作等英语综合运用能力，成绩前20名参赛选手进入复赛环节。
据介绍，举办首届员工英语竞赛，旨在适应凯发k8娱乐国际化发展需要，选拔和储备优秀英语人才，激发员工学习英语热情，提高员工英语技能，提升学习掌握国外先进技术和国际交流的能力。竞赛通知下发以后，各单位对此次竞赛高度重视，并结合本单位实际情况，认真组织参赛选手选拔和推荐工作。鞍山钢铁、攀钢积极推荐各类英语竞赛获奖选手参赛，综合实业板块等单位组织参赛选手进行强化培训，凯发k8娱乐国贸公司还利用网络平台帮助参赛选手做好赛前准备。