近日，西昌钢钒党委向全体党员发出倡议书，号召党员争做从严治党的“践行者”、忠诚企业的“先行者”、立足岗位的“实干家”、创新发展的“排头兵”、扭亏脱困的“攻坚手”，用智慧和汗水奋战下半年，以优异成绩向党的十九大献礼。这是攀钢各级党组织探索创新组织生活方式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一个缩影。
“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度建党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程。今年以来，攀钢党委紧紧围绕中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，要求下属各级党组织不断创新学习方式，丰富实践载体，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。
为了夯实“学”的基础，攀钢各单位党组织将思想教育作为第一位的任务，充分利用党委中心组学习、专题研究、“三会一课”等载体，学习党章、党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规要求等内容，不断增强各级党组织和广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
攀钢钛业公司钛冶炼厂党委开设“微课堂”，通过微信平台、微信群等编发“两学一做”学习教育材料，并下发精简汇编的“微课本”，党员进行自学研读，营造浓厚学习氛围。
攀钢武保部综治管理室党支部对《中国共产党党内监督条例》中监督职责、监督制度、监督保障等重点内容进行了认真解读与学习，并结合实际案例深入分析，强调保卫队员要切实提高认识，防微杜渐，抓常抓细。
攀钢成都钛材公司江油党支部组织党员干部观看电视政论片《将改革进行到底》，将党员干部收看政论的自发行为变成自觉行动，同时通过“一带二”、“心灵交流”等活动载体，影响和带动广大职工增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
为了突出“做”的关键，攀钢各单位党组织结合自身实际，将“两学一做”学习教育融入各项重点工作中去，促进各项生产经营任务的完成。
攀钢钒党委以“迎接十九大、做合格党员”系列主题教育实践活动为载体，通过签订立项责任书，成立攻关队、突击队和责任区，召开项目季度推进会等措施推进实施，引导广大党员立足岗位、勇于担当、奋发有为、建功立业，确保各项活动落地落实。
攀钢工程公司各基层党组织从自身情况出发，编制了“党员简明实用手册”，狠抓基础台账建设，严查薄弱环节，将服务基层解决问题列为常态化工作，齐心协力为实现全年目标提供坚强保障。
凯发k8娱乐集团钒钛（钢铁）研究院钒钛冶金研究所党支部聚焦攀钢扭亏为盈和院科技创新目标，以“两学一做”学习教育为主线，开展了“比学习、比创新、比奉献、比业绩、比团结、比安全”的创先争优活动。近一年来，该党支部党员负责的课题达27项，占全所科研任务的80%，申报发明专利51项、专有技术4项，在核心期刊上发表论文14篇，超额完成了科研创收目标。
与此同时，攀钢各单位党组织坚持领导带头，抓住“关键少数”实现常态化制度化，要求党员领导干部增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头走在前列，带头干在实处，带头深学实学，带头廉洁自律，发挥引领示范作用，推动全面从严治党向基层延伸。坚持问题导向，全方位多层面查摆问题，引导党员干部以“四个合格”为参照系，主动对照，时时检视，列出负面清单，不等不拖，即知即改，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高；加强督导指导，强化舆论宣传，用典型引路，层层推动工作落实，抓常抓细抓长，保证学习教育取得实效，不断激发党员干部的内生动力，推动新攀钢建设再上新台阶。