在前不久召开的全国厂务公开民主管理工作先进单位表彰电视电话会议上，攀钢荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。
“全国厂务公开民主管理工作先进单位”3年评选表彰一次。一直以来，攀钢高度重视厂务公开民主管理工作。目前，攀钢已制订出台了《攀钢集团有限公司民主管理办法》，健全完善了厂务公开的领导机制、工作机制、运行机制和考评机制；建立健全了以职代会为基本形式的厂务公开管理制度，职代会组建、召开率达100%；构建了攀钢厂务公开制度体系和运行机制的基本框架，推动了厂务公开工作向制度化、标准化发展。同时，攀钢积极创新厂务公开民主管理渠道和形式，借助网络传播优势，实现了厂务公开“一点通”；先后开展了职工代表和科技人员与董事长对话会等活动；开辟了“攀钢职工在线”论坛，建立了“网络问企”运行平台。
在涉及广大职工的权益上，攀钢坚持职工代表大会审议通过后才能实施的原则，建立工资集体协商制度。先后审议通过了《攀钢补充医疗保险基金管理办法》《攀钢关于实施人员分流安置工作的指导意见》等事项，逐步形成了具有攀钢特色的厂务公开形式，巩固提升了厂务公开民主管理建制率和覆盖面，保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权，激发了职工的积极性和创造性，汇集了构建和谐企业的正能量。未来，攀钢将继续加强企业民主管理，促进企业和谐发展，助力新攀钢建设。