在“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动中，凯发k8娱乐工程矿机公司党委一方面认真做好职工需求的收集和申报工作，真切感受组织的关爱，另一方面迅速行动，从改善员工工作环境、完善员工生活福利设施等涉及职工切身利益的事情入手，扎实做好各项工作，不断提升员工“幸福指数”。
据了解，近些年来，矿机公司在职工生活的基础设施上缺乏投入能力。借着专项服务行动的“东风”，该公司认真做好职工需求的收集和申报工作。集团公司党委针对矿机公司申报的职工行走道路泥泞问题，派项目组到实地进行考查，并提出了解决方案。工程公司党委到矿机公司职工食堂、澡堂、休息室等区域了解情况，并与一线员工、劳模等职工代表亲切交谈，听取意见和建议，积极帮助研究解决办法，有效地提升职工的幸福指数。
在感受党组织的关心和关爱的同时，矿机公司党委充分发挥自己的力量，结合职工的需求先后确定了6大项20余小项的行动方案，一项一项抓好落实，把对一线员工的关怀和关爱落到实处。在职工收入分配方面，该公司劳资部门牵头重新制定绩效分配办法，收入向一线倾斜，形成一线员工以计件为主、机关以考核为主的绩效分配办法。在改善职工工作环境方面，该公司党委提出对铸球生产工艺进行改造，新建两条自动化铸球生产线，彻底改变职工手工浇铸钢球的落后生产工艺。在职工培训方面，该公司借助矿机公司省院士工作站的平台，开展技术人员培训，针对产品开发立项攻关，拿出专项津贴推进导师带徒活动，先后结成师徒对子18对，推进青年职工生涯设计，鼓励青年职工努力成才。在扶贫帮困方面，该公司严格审核救济申请和加大救济力度，提高救济金的使用效果，行政向工会增拨困难补助2万余元。在治理扬尘方面，该公司对原有的铸钢、钢球分厂的除尘设备进行全面升级换代，改善职工工作环境。
专项服务行动中，该公司党委还充分发挥广大党员、团员和领导干部带头作用，深入生产一线，扎实开展义务奉献活动。先后对休息室门、更衣箱、车场和食堂等基础设施进行修缮、粉刷，投入少量资金对浴池管道进行改造，努力改善职工生活福利设施，为一线员工提供优质服务。