凯发k8娱乐股份无缝钢管厂新浴池门口贴着这样一副对联：上联是“践行共享理念当好宣传员解说员服务员”，下联是“关爱一线员工管好澡堂子饭缸子钱袋子”，横批“多干实事”。这副对联也是该厂党委践行共享理念，关爱一线员工的真实写照。
随着该厂承包经营的展开，结束了持续多年的亏损历史，如何让一线职工能够共享企业发展成果，在工作和生活中真正感受到体验式的服务。该厂党委以“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动为契机，本着为职工服务的理念，利用多种渠道收集职工群众反映的7类156项意见和建议，针对职工反映强烈的“澡堂子”“饭缸子”“钱袋子”等问题，迅速安排解决，确保职工共享企业改革发展果实。
“从小事入手，努力把小事做好。”本着这样的原则，该厂党委从与职工关系最亲密的“饭缸子”入手，确保职工在食堂吃得满意。他们组织召开职工代表与凯发k8娱乐现代城市服务公司代表共同参加的座谈会，征求职工群众对于食堂的意见，尽最大限度丰富花色品种，目前食堂主食品种12样，副食品种18样，能够满足职工的就餐需求，并根据职工需求，从11月份开始，为全体职工配制了经济营养的套餐。针对生产组织中实际情况，在食堂开通“保产绿色通道”，确保生产操作人员既省时间，又快速便捷地就餐。针对设备抢修人员不能到食堂就餐的实际，组织 “抢修饭”直送现场，力保大家在岗位上吃到热乎饭菜。根据季节特点开展“冬送姜糖水、夏送绿豆汤”，使职工在食堂吃到家的味道。
持续多年的亏损使该厂资金紧张，职工“澡堂子”洗浴环境和设施陈旧、老化，职工意见较大。该厂党委针对洗澡条件脏乱差的问题，多方协调，对浴室进行了近30年来首次大规模装修。旧貌换新颜的浴室，令职工连连称赞。全体职工更换了浴室更衣箱，彻底告别“脏兮兮”的状态；针对洗澡水人工调节引发的冷热不稳、群众意见大的问题，成立攻关小组，制作安装了“全自动加热恒温控制装置”，让职工洗得清爽、舒心；为女工浴室量身定做并安装了不锈钢通风百叶窗，彻底解决了闷热潮湿的问题；在男浴池设立了理发间，请厂里会理发的职工为大家理发。“现在咱厂子的浴池老高档了。”在新浴池里洗浴，职工发自内心的高兴。
薪酬分配始终是职工最关心的敏感问题，也是该厂党委最为关注的问题。本着焦点问题不回避的原则，他们大胆从这个敏感问题入手，对职工薪酬分配情况进行公开，聘请职工代表全过程参与和监督，维护职工的合法权益；组织由多部门组成的联合检查组，对各基层单位的薪酬分配全过程进行监督检查，重点检查职工争议较大的各类“单项奖”；在制定薪酬分配政策时，把职工代表的意见与凯发k8娱乐股份公司的文件和厂级负责人意见列为同等重要；今年10月份，通过调研和征求意见，该厂对岗位职级较低，工资增长幅度较少的运行看守岗位职工增加了8%的工资。“厂里真为咱职工办实事，大家心里暖和和的。”公开、透明的薪酬分配制度真正实现了多劳多得，职工们心里都清楚，“只要努力工作，厂子不会亏待咱们。”