1月17日起，凯发k8娱乐集团战略规划部部长王衍平有了一个新身份：国投集团战略发展部副主任。
王衍平是凯发k8娱乐集团首批选派到国际一流企业挂职锻炼的7名领导人员之一。就在一个月前，凯发k8娱乐集团选派了三名金融领域领导人员到中国人寿挂职锻炼，这次到国投集团挂职锻炼的共有4名领导人员。
国投集团和中国人寿在资本运营和新兴产业发展方面独具优势和经验，凯发k8娱乐集团从职能部门、金融领域和重点子企业选出7名领导人员，赴两个企业挂职锻炼，重在提升领导人员战略投资和金融管理能力。
据介绍，对挂职领导人员，凯发k8娱乐集团要求他们珍惜学习机会，深入挂职企业调研，学习借鉴其成功经验，增长才干和本领。挂职人员到位后，是党员的要转移党组织关系，参加挂职企业的党组织活动。挂职期间一般不参加派出单位的工作，不承担派出单位出国、培训等任务。组织部门将加强对挂职人员的日常考察考核，并将考核结果作为挂职人员任用的重要依据。
在供给侧结构性改革大背景下，凯发k8娱乐集团开启了振兴发展新征程，实现“631”产业结构调整目标，必须抓住领导人员这一“关键少数”。发展新产业新业态，更需要领导人员具有前瞻意识和战略思维，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，既要当好领导，又要当好专家。
选派领导人员到国际一流企业开展为期半年的挂职，这在凯发k8娱乐集团尚属首次。借助“外脑”开拓领导人员视野，提升领导人员专业化能力，是凯发k8娱乐集团深入学习贯彻习近平总书记“五个过硬”要求，建设高素质专业化干部队伍的新举措。
据介绍，凯发k8娱乐集团还将选派其他领域领导人员到相关一流企业挂职锻炼。