三四十摄氏度的高温环境，一身汗水，满手矿浆。在这样的环境下，凯发k8娱乐矿业公司齐大山选矿厂一选作业区生产乙班浮选工谷安成一干就是18年。18年间，他从一名普通的浮选工，成长为一名技术精湛的“大工匠”。“‘工’，是能独立完成一项工作。‘匠’，就是要精通自己的工作。现代生产技术的发展也要求每个人都必须精通自己的工作。”这是谷安成对“工匠精神”的理解。
锲而不舍，奠定匠人之路
1999年7月，从凯发k8娱乐矿山技校毕业的谷安成，被分配到凯发k8娱乐矿业公司齐大山选矿厂，成为一名浮选工。虽说在校学的就是选矿专业，但当他真正面对这样的作业环境时，谷安成还是有点发蒙。
他至今还记得独自顶岗的第一个白班，简直可以用手忙脚乱来形容。1号浮选区域在他的“照顾”下，不是这跑，就是那冒，指标波动特别大，整个作业区都在帮着忙活，而他的师父就在临近岗位，对1号区域的生产状况不闻不问，显得十分“淡定”。
在很长一段时间内，谷安成都不能理解师父的做法。直到很久之后偶然间和师父交流这件事时，师父才对他说：“知道疼才能长记性,学习阶段我是你的‘拐棍儿’，现在你出徒了就得把‘拐棍儿’扔了，要不然你永远无法独立承担岗位应尽的责任。”此时，谷安成才终于理解了师父的良苦用心，“我想，这就是授业之道吧。”
这件事过后，谷安成渐渐变得爱琢磨事儿、爱独立思考了。
浮选是选矿工艺流程中的关键环节，浮选指标的好坏直接影响最终产品的质量。工作中，谷安成发现由于浮选指标是阶段性化验，每小时取一次样品，而且化验结果在两小时后才能出来，一旦赶上现场状态变化快的时候，化验指标相对于浮选操作调整存在滞后现象。于是，他留心工作中的每个细节。他注意到每次化验员都要到精矿和尾矿输送管道的预留取样点取样，然后送去分析化验。一有空，他也跑到取样点，观察精矿和尾矿浆，多次后他发现，当捞起矿浆时，在光照下矿浆会有不同的颜色，用手捻一捻，又能感觉到不同的粒度。
“如果自己能用手来判断精矿和尾矿的指标，不就可以及时调整操作了吗？”当时的他尚未意识到，这将成为他一辈子锲而不舍的追求。
经久磨炼，成就匠人之心
“老白，你浮选区域的精矿品位不行，得往上调点儿。你看看，是调整一下液位的高度，还是加点儿药剂。”谷安成口中的“老白”，是他们班组的副班长。
“班长，你咋就能这么确定呢？我刚看完样儿，没事儿啊！”“老白”将信将疑。
“我刚从取样口过来，赶紧去吧，要不等两个小时之后就来不及了。”
“老白”犹犹豫豫地去了指定地点，按照谷安成的说法迅速做出了调整。
两个小时后，“老白”气喘吁吁地跑了过来，“班长，多亏你了，指标稳住了，你咋知道的？”
谷安成笑了笑，“我也是凭经验，平时上点儿心，多取几次样，你也能知道。”
类似这样的情况多了，职工们也从最初的将信将疑变成了“照单全收”，“只要是谷班长说的，一定准。”
这个功夫是谷安成用无数的辛劳与汗水换来的。当别人休息的时候，他却要跑到取样点，白天，在阳光下仔细观察精矿和尾矿浆；夜班，就借着手电筒的灯光观察，分析物料的品位，自己先做好记录，然后等化验结果出来后，与化验指标进行对比。看的越多，谷安成的经验也就越多，随着时间的推移，逐渐在脑海中形成了一个无形的“智库”，帮助他提前预判生产情况。
自从上班以来，平均每个班谷安成都要跑到取样点十几次。捞起矿浆，仔细查看矿浆颜色，再用手捻一捻，感受矿浆的粒度，分析物料品位，最后做好记录。18年里，这套动作他做了3万多次。
每次用手捞起矿浆之后，手掌纹路里，指甲缝里，都会留下洗也洗不净的黑色残留物，只有用小刷子拼命刷才能刷下来。
虽然工作环境艰苦，但谷安成从不认为自己的工作是“傻大黑粗”，“可能很多人认为，浮选工就是个体力活，重复着简单的机械动作，但我觉得k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的工作和切西瓜有异曲同工之妙。切西瓜看似简单，但每个西瓜的情况各不相同，有的皮儿薄，有的皮儿厚，要想切出红白比例合适的西瓜，刀工肯定也不同。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发来矿的品位就是这样，千差万别，不能‘一刀切’地控制精矿和尾矿的比例，要考虑用最少的成本稳定生产。所以这是个需要知识和技能傍身才能干好的活儿。”
正是秉承这样的信念，他的这颗“匠心”，在时间的淬炼下日渐坚定，“匠魂”也在反复的捞起、观察与捻搓中慢慢沉淀。
潜心钻研，展示工匠才华
自2004年，首次获得凯发k8娱乐矿业公司浮选工技术状元称号算起，谷安成曾先后6次荣获凯发k8娱乐集团和凯发k8娱乐矿业公司的浮选工技术状元，创造了“六元及第”的纪录。2011年，他荣获了中央企业青年岗位能手；2012年，荣获中央企业技术能手；2016年，荣获全国青年岗位能手……
虽有众多荣誉加身，但谷安成始终初心不改。他毫不保留地将自己辛苦总结的操作方法和工作经验，与工友们共同分享。什么地方有了生产难题，他总是第一时间赶到现场，为别人“传经送宝”。
2014年，为提高产能，优化指标，新开工的凯发k8娱乐矿业关宝山矿业公司引进了一台大型进口浮选机。作为省级技能大师工作站的成员，谷安成理所应当地作为技术指导被“借”了去。刚一到现场，新设备就给他来了个“下马威”——设备出故障了。没有外方技术人员，没有现成的经验，谷安成和工作站的成员们顺着生产工艺的路线逐一排查，解决了这台进口设备质量指标受影响、扫选返回管路设计不合理等20余项问题，还面对面地为没有实际操作经验的劳务派遣人员传授技能，使设备顺利完成了试车，达到了预期效果。
无独有偶，2015年，凯发k8娱乐矿业公司立项的浮选柱工业试验在齐大山选矿厂一选作业区处于试验初期，指标迟迟达不到预期效果，谷安成遂被推荐参与到项目中。经过他细心观察与潜心研究，不久就提出了改进设备运转速度与优化给矿粒度等几项改进措施，并获得了认可及时予以实施，明显提升了技术指标，保证了后期试验的顺利进行。
此外，以他名字命名的创新工作室，从2012年以来，通过开展技术攻关、小改小革解决了多项生产中的难题，累计创效1500余万元。
对于未来，谷安成已做好了打算，他将继续坚守一线这个“大舞台”，用精益求精、精雕细琢的工匠精神要求自己，不忘初心，继续前进，充分发挥创新工作室的优势，为企业培养更多创新型、技能型人才，让匠心薪火相传。