“自从新3号高炉沟下新增了返矿运输系统后，不仅提高了高炉上料系统的保障能力，还能杜绝返矿设备故障引起的高炉减风……”2月22日，攀钢钒炼铁厂点维一作业区职工陶建告诉记者，在攀钢钒前不久举行的“网络问企”征求意见座谈会上，他提出的这条合理化建议得到了肯定。
面对新形势新挑战，攀钢持续推进和深化“网络问企”活动，多途径、多角度、全方位听取职工的意见和建议，凝心聚力为实现扭亏为盈目标和开创新攀钢建设新局面提供强力支撑。自2017年3月全面启动“网络问企”活动以来，攀钢组织各子分公司（单位）的“网络问企”关键人员在四川机电职业技术学院培训；在攀枝花范围内进行“网络问企”活动专项检查；到外埠单位进行专项调研，解决相关问题；做好各单位“网络问企”上线、运行的协调与解释工作；定期召开工作会，督促各子分公司（单位）完成全年“网络问企”意见、建议量；对“网络问企”的优秀建议、组织单位等进行表彰奖励。网络平台收到职工的意见和建议达4万余条，已处理3万余条，办结1万余条。实现了持续推进企业技术进步、改善经营管理、促进降本增效、增强盈利能力，促进了企业健康可持续发展。
同时，攀钢深入推进“群创”工程，进一步调动和激发职工的积极性、主动性和创造性，优化固化企业促进自我发展、持续变革创新的长效机制。深入开展党的群众路线教育实践活动，充分利用网络信息技术，引导职工提出科技创新、生产运营、节能环保、采购营销、品种结构、减亏增效等方面的意见和建议。
目前，攀钢正坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实凯发k8娱乐集团“六个加快推进”决策部署，持续推进和深化“网络问企”活动，引导广大职工以新攀钢建设为统领、以契约化管理为主线、以全员效率提升为重点，积极提建议，稳步推进“3·3·3”治理工程和“4+4+1+1”产业格局建设，促进攀钢由“保生存”向“求发展”转变，由“自我修复、自我改造”向“自我发展、自我创造”跨越，全面夺取新攀钢建设的新胜利。