随着《厉害了,我的国》燃爆朋友圈,镜头里那一项项宏大工程、一个个大国重器和一张张国家名片再次惊艳世界。中国桥、中国路、中国车、中国港……随处可见的钢铁元素和凯发k8娱乐制造的身影,不仅深刻诠释着凯发k8娱乐作为“共和国钢铁工业的长子”的责任担当和追求,更全面展现着凯发k8娱乐制造作为大国重器的钢铁脊梁的品质和能力。
质量是企业的生命。多年来,凯发k8娱乐集团一直高度重视质量工作,在完善质量管理体系,不断优化品种结构,改进生产工艺和技术装备,稳步提高产品质量的同时,积极创新营销方式,改进服务水平,推动企业从制造商向优秀服务商转变,才打造出了响当当的凯发k8娱乐品牌。正是因为有了品牌竞争力,凯发k8娱乐制造才能赢得市场,凯发k8娱乐才能走出困境,踏上新征程。
如今,站在长远的角度纵观全局,高质量已成为今后经济发展的主题词。党的十九大报告指出,我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。并强调,要坚持质量第一、推动质量变革、增强质量优势、建设质量强国、实现高质量发展。从行业发展趋势看,下游产业的高端化发展和替代材料的挑战,对钢铁产品的性能、品质提出了更高的要求。反观自身,凯发k8娱乐在产品质量竞争力、市场的掌控力、品牌影响力等方面仍需进一步提升。
全面开展质量提升行动,来一场凯发k8娱乐制造的高质量革命,既是深入贯彻落实党的十九大精神的需要,也是凯发k8娱乐由保生存转向求发展、开启振兴发展新征程的现实需要和必然选择。中共凯发k8娱乐一届十一次全委会和凯发k8娱乐集团一届五次职代会对质量工作提出明确要求,全集团上下要牢牢把握“国之重器”和“钢铁行业排头兵”的定位不动摇,以高质量发展为导向,树立品牌意识,推进产品升级,促进服务增值,强化质量管理,打造高素质职工队伍,用高品质叫响凯发k8娱乐品牌,用新担当展现新作为。
来一场凯发k8娱乐制造的高质量革命,就要树立全员全过程的精品意识。思想决定行为,行为决定工作质量和产品质量,工作质量和产品质量决定品牌形象。要统一思想认识,将品牌战略融入企业的经营战略,定位品牌,创建品牌,提升品牌知名度和美誉度,使企业在竞争中保持长期增长的优势。要强化宣传高质量革命中的先进人物和事迹,引导员工通过工作质量提高产品质量,让追求卓越、崇尚品牌成为全员价值导向和时代精神,让“以质取胜”“质量为先”“质量至上”的理念入脑入心,让“一次就把事情做对”“不制造缺陷、不传递缺陷、不接受缺陷”成为凯发k8娱乐广大干部职工的工作信条和自觉行动。
来一场凯发k8娱乐制造的高质量革命,就要以创新驱动产品持续升级。创新是引领发展的第一动力,是质量提升和品牌建设的重要支撑。近两年,随着创新驱动战略的加快,中国装备制造业进入飞速发展阶段,也对高端材料供给提出要求。要加大科技创新投入,做到“引智”与“引技”相结合,推动产学研深度融合,带动国内高校和科研院所的优势资源加入到企业研发中来,夯实研发基础和产业基础。要紧跟国家战略和下游行业的发展趋势,瞄准《中国制造2025》明确的航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备等“十大领域”发展需求,叫响已有品牌,培育新品牌。要持续增强创新能力,加快技术改造、技术协同和产品开发,持续提高战略产品、独有领先产品及新产品比例和目标市场占有率,推动产品结构向高附加值、高质量纵深优化,提供优质供给。
来一场凯发k8娱乐制造的高质量革命,就要提供用户需求的增值服务。增值服务就是根据用户需要,在为用户提供基本服务的基础上,为满足用户更多期望、创造更大效益而提供的个性化、差异化优质服务,是企业品牌的附加值。要秉持用户满意就是工作标准,用户认可的产品才是好产品的原则,密切关注用户的感受和需求点,站在客户的立场换位思考,对用户提出的诉求积极响应,并尽己所能帮助用户解决困难。要将用户“超常规”的诉求作为密切合作关系的切入点,利用自身掌握的知识和资源,竭尽全力帮助用户解决所急所需,不断延伸产品价值链、提高服务的附加值,在用户群中建立起良好的口碑和信誉度,提升凯发k8娱乐品牌形象。
来一场凯发k8娱乐制造的高质量革命,就要构建全链条质量保证和持续改进提升体系。要不断探索和创新先进的质量管理方法,将六西格玛、精益管理等先进质量管理方法融入生产经营全过程。要强化质量过程设计,利用信息化、智能化手段和装备,加大质量关键工艺节点控制力度,做到质量过程管控“严”字当头。要持续开展质量对标活动,找出质量问题和薄弱环节进行攻关。尤其要坚持以市场为导向,围绕高端市场需求,注重用户评价,关注用户“痛点”,及时解决产品质量和服务质量问题。要广泛开展质量改进、质量攻关、技术比武等群众性质量活动,激发全员质量创新热情。
来一场凯发k8娱乐制造的高质量革命,就要打造一支高素质的职工队伍。职工是产品的生产者和品牌的缔造者,要提升制造品质,必须打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍。各级组织要紧扣《新时期产业工人队伍建设改革方案》,在提高职工队伍整体素质上出实招、办实事、敢创新,创造性地开展各种职业培训、技能竞赛、师徒结对等活动,不断拓展职工成长成才空间,着力培养造就一大批知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍,培育更多“大国工匠”和高技能人才,为高质量发展奠定坚实基础。要进一步在职工中进行爱岗敬业、甘于奉献的职业精神教育,引导和培育健康文明、昂扬向上的职工文化,大力弘扬劳模精神、工匠精神,引领广大职工在平凡岗位上干出不平凡的业绩,实现自己的人生价值。
新使命催人奋进,新征程任重道远。来一场凯发k8娱乐制造的高质量革命,这是一项系统工程,更是一场“持久战”,让k8凯发(中国)天生赢家·一触即发立即行动起来,推动质量提升,擦亮凯发k8娱乐品牌,制造更优材料,创造更美生活,彰显“共和国钢铁工业的长子”的风范和担当。