近日，攀成钢全面启动全员技能、技术及综合素质提升劳动竞赛，进一步加大技能、技术型人才储备，培养园区建设、园区服务及资产经营等方面的专业人才，助力企业自我修复和转型发展。
据悉，此次劳动竞赛活动贯穿全年，共分启动、实施和验收评比三个阶段。目前，攀成钢机关部室及各二级单位申报培训项目计划40项。其中，技能培训类14项、专业技术类12项，经营管理类6项，综合素质类8项。
为保证竞赛活动扎实有效开展，攀成钢成立了全员技能、技术及综合素质提升劳动竞赛领导小组。同时，各单位结合此次劳动竞赛分别制定了本单位劳动竞赛方案及竞赛项目计划，确保整个竞赛活动有力有效有序开展。活动中，攀成钢围绕“三转一提”主题，广泛加强宣传教育工作，激发全体员工参与竞赛的热情和积极性，营造“人人皆可成才”的舆论氛围，努力开创新角色适应新业态、新业绩重塑新形象的良好局面。