鞍山钢铁保卫部（人民武装部）党委针对内保工作特点，实施“二级责任制、三层岗位廉洁承诺书”的“2+3”教育监督模式，推动和促进各级领导（管理）人员责任意识和全体员工内在定力不断提升。
该部党委针对企业内保工作具有很强的社会性、复杂性，内保工作人员更是面临较高的岗位廉洁风险的现实状况，在认真落实两级公司党委工作部署的基础上，眼睛向内，围绕集体、个人两个方面，实施“2+3”教育监督模式。
在集体方面，该部党委负责人与内保各大队党总支、直属党支部负责人签订大队级党风廉政建设责任状，组织基层4个大队党组织负责人与所属13个中队党组织负责人签订中队级党风廉政建设责任状。两级责任状的签订，进一步明确和强化了从部到大队、从大队到中队各级“带兵人”肩负的党风廉政建设和反腐败工作责任。
在个人方面，针对内保工作中容易发生、可能发生的各种微腐败、亚腐败行为，该部党委本着内因决定外因的原则，从强化源头预防做起，组织13名副处以上领导人员、36名管理岗位人员、近600名服务岗位人员等三个层面，分别签订不同侧重内容的岗位廉洁承诺书，并通过“三会一课”等形式把承诺内容公开，自觉接受外界监督，增强承诺践诺自觉性。