日前，凯发k8娱乐集团党委书记、董事长姚林到凯发k8娱乐矿业齐大山铁矿修路作业区党支部调研，对该党支部深入学习贯彻党的十九大精神、切实转变工作作风、发挥带头作用作出重要批示。指出其做法“体现了先进模范引领、领导班子带头、与全体职工拧成一股绳的团结奋进精神”，要求对其工作成果进行宣传推广。
为贯彻落实集团公司主要领导批示精神，引导和推动更多基层党支部切实转变工作作风，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落实到岗位上、贯彻到具体工作中、体现到指标改善上，提升党支部的组织力、战斗力，本报从今日起刊发系列报道，深入挖掘报道该党支部先进经验做法。希望各级党组织从中学习经验、领悟精髓，并转化为推动振兴发展的实际行动，助力凯发k8娱乐实现高质量发展。
9个月前，51岁的艾喜民调任齐大山铁矿修路作业区党支部书记之初，这名在凯发k8娱乐思想政治战线摸爬滚打了半辈子的“老政工”竟也感到不小的压力。“修路作业区是郭明义所在的工作区域，作为和老郭一起工作的人，就要当好学习郭明义的‘排头兵’”。
作为“离老郭最近的人”，修路作业区党支部以党的十九大精神为引领，将弘扬“明义品格”落实到每天的工作中、体现在具体的岗位上，推动作业区生产经营呈现出新的气象。“像郭明义一样工作”，正在这里焕发出强大的精神力量。
标杆：学郭明义就是带头干
在齐大山铁矿，修路作业区是辅助作业区。但来到矿坑就会知道，道路对于矿山生产有多么重要。方圆10公里的矿坑，逶迤的盘“坑”路是设备进出和铁矿石转运输出的“生命线”，更是生产推进须臾不可或缺的“先行军”。穿孔爆破必需平整场坪，电铲装运需要推平铲窝，没有道路的延伸，再牛气的设备也寸步难行，再先进的工艺也不能施展拳脚。
从1995年入职的20多年间，郭明义不分寒暑，没有节假，坚持每天提前到采场视察路面情况，指挥修路作业，和工人干在一起。作为一名管理干部，郭明义完全可以坐在办公室里，打打电话、听听汇报、做做规划，间或到采场转一转、到现场督察一番，就算完成工作。郭明义却说：“领导干部到职工中间去想办法，而不是坐在办公室里拍脑瓜，这才是工作的底气。”
“带头转变作风，以上率下，这既是贯彻落实党的十九大精神和凯发k8娱乐集团要求的落脚点，更是向老郭学习、团结凝聚全体职工的着力点。”艾喜民和支部班子成员深刻认识到：践行“明义品格”，领导干部要作“头雁”；向郭明义学习，就要照着郭明义的样子干。
在郭明义的引领下，修路作业区党支部明确了“一个中心、四个到位”的工作要求，要求支部班子成员以保证生产经营任务为中心，坚持落实管理责任和措施到位、现场指挥协调和组织到位、思想教育引导跟踪到位、安全部署落实和整改到位。
以老郭为榜样，支部领导班子带头转变工作作风，带头真抓实干，坚持每天早晨7:40跟着郭明义一起跑采场、下现场。作业长冯新腰伤发作，在工友的搀扶下，他第二天照旧出现在下采场的队伍里。50岁的碎石班班长赵恺威，上午陪着爱人做完手术，顾不得吃午饭，下午又回到单位……
旗帜：学郭明义就是为企业尽责
郭明义是立在领导干部中间的标杆，更是树在职工群众心上的旗帜。
今年12月份，郭明义就要满60周岁了。
“眼看他腰也弯了，背也驼了，还在现场走，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发还能说啥。”推土机班班长崔鸣宇说，无论寒暑，老郭只要在家，就天天上山，从不间断。“即便外出有事，老郭也会选择坐夜车回来，赶在头八点下现场。”“最开始别说记者，咱们也质疑。但几十年下来，老郭的坚持让人无话可说。”崔鸣宇说。
在老郭的影响下，崔鸣宇自己坚持每天深入采场，指挥道路、整治铲窝，全年义务献工70余个，保证了全年公路完好率90%以上。
从2007年就与老郭“搭伙”的作业区安全员刘宽新还记得，刚来时，有一次，老郭巡山时发现路旁有几根标志杆缺失，让抓紧时间补上。可是现场3000多根标志杆，初来乍到的刘宽新弄错了位置。面对老郭的严厉批评，他有些不解，有必要那么较真吗？
平常老郭总把“修路胜于修车”挂在嘴边。渐渐地，刘宽新才领悟了其中的道理。“一个不起眼的疏忽，就可能导致车辆损毁、生产受损，马虎不得啊。”现在，刘宽新已经成为作业区的“安全卫士”。去年一年，他通过深入采场重点部位，发现、整改隐患40余项，确保了隐患安全受控。
从事修路工作十几年，老郭严谨、较真儿，对待采场公路像呵护自己的眼睛一样精心。为修好路，老郭提出不少创新性的管理思维，“修路胜于修车”“舍小成本保大成本”……这些理念落实到作业区发展之中，推动了作业区精品齐矿路的建设工作。
“和老郭一起工作久了，就会变得和老郭一样。”和郭明义搭档了十几年的“老伙计”高森山打心眼儿里佩服老郭，“干工作就得像老郭一样，为企业尽心尽责，才能问心无愧。”
原点：让学习郭明义成为一种风气
在齐大山铁矿，郭明义的影响处处可见。“明义品格”正在对齐大山铁矿形成示范引领作用。
“老郭确实是立得起、站得住的楷模，他从骨子里就是一个乐于奉献的人，有颗忠诚的心。”齐大山铁矿党委书记李春凯如此评价郭明义。
2017年7月，齐大山铁矿党委贯彻落实凯发k8娱乐集团党委要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步转变作风，在机关干部中开展“当一日岗位职工”活动。“老郭能够做到的，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发都要努力去做。”李春凯说，“当一日岗位职工”就是号召领导干部要向老郭学习，真正到工人中去，体会工人疾苦，了解工人想法，帮助工人解决实际困难。
据粗略统计，“当一日岗位职工”活动中，齐大山铁矿平均每月有160名干部深入到一线生产班组，和普通职工一起，真干实干，这个数字达到齐矿干部总数的70%以上。“如果说郭明义是磁场的中心，作为离他最近的人，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发理应成为吸力最强的部分。”从穿孔、爆破到铲装、运输，李春凯带头参加活动，走遍齐矿每一个生产岗位。
在齐矿，以郭明义为辐射原点，正有越来越多的职工加入学郭明义的队列中，他们立足本职，兢兢业业，冲锋在前，吃苦在前，努力在实际行动中把“明义品格”发扬光大。
汽运作业区职工创新工作室以整治设备漏油为重点，围绕电动轮汽车漏油难点组织攻关，经过半年多的努力，成功解决漏油难题，消除了安全隐患，单此一项降低备件成本和油品消耗，年可节约生产成本60余万元。
“当好学习郭明义、建功新时代的‘排头兵’”，这是齐大山铁矿广大干部职工的心声，也是他们的实际行动。“明义品格”正在转换为为企业尽责、为职工解难的磅礴力量，必将助力矿山实现新的更大发展。