政治路线确定之后，干部就是决定的因素。面对新形势、新任务、新挑战，凯发k8娱乐集团确立了改革发展、战略调整的新思路、新措施、新方略。如何将这些新要求、新部署落地落实，切实转化为全体职工的行动、转化成为更多更快更好的发展成果，需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
新时代需要新标准。以什么样的标准选人用人，是凯发k8娱乐集团干部队伍建设的首要问题。习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部标准”。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发必须按照习近平总书记的要求，紧密结合凯发k8娱乐集团改革发展实际，进一步细化选人用人的标准。要将那些政治站位高、党性强，对党忠诚、心系企业、关爱职工，作风优良，重实干重实绩，有担当能作为的好干部选出来、用起来；要将那些坚持以民为本，把全心全意为人民服务的宗旨真正转化为自己的行动，时刻把排民忧放在心坎，带着责任，真心诚意为基层办实事解难事的好干部选出来、用起来；要将那些善于以广阔的视野洞察全局、谋划全局，最大限度地凝聚群贤群智，不断增强职工队伍的凝聚力、战斗力和号召力的好干部选出来、用起来；要将那些能够选贤任能、知人善任，较好抓好团队建设和管理的好干部选出来、用起来；要将那些敢于解放思想、与时俱进，有敢闯、敢为天下先的精神、勇气的好干部选出来、用起来；要将那些具有丰富的工作经验，具有较强的专业技术水平和创造出一流的业绩的好干部选出来、用起来；要将那些能够清清白白做官，干干净净做事，经得起诱惑，抵得住围猎，在是非面前坚持原则，在警示面前自察自省，吃苦在前享受在后，作风正派、组织放心、群众支持的好干部选出来、用起来。
新时代需要新能力。领导干部的能力是各项事业顺利发展的生命力。面对新形势、新任务，广大领导干部要真正具备适应新时代发展要求的本领能力。首先，要具备 “四种意识”。要树立责任意识，始终保持勇于担当、奋发图强的精神状态，把工作当事业干，把岗位当阵地守，扎扎实实为所司之职、所负之责尽心尽力；要树立大局意识，一切以集体利益为重，统筹规划，真正将工作落到实处；要树立群众意识，时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，帮助群众解决生产生活困难问题，做到对症下药，帮到实处；要树立品牌意识，坚持精益求精、争创一流，以品牌的影响力、感召力、推动力，促进工作上水平、上台阶。其次，要具备“四种思维能力”。要具备系统思维能力，能够从全局视角和长远眼光客观辩证地观察、思考和处理问题，以世界眼光、系统角度作出重大战略抉择，正确认识和处理改革中遇到的矛盾和问题；要具备理性思维能力，能够在纷繁复杂的工作中时刻保持清醒的头脑和洞察力，做出科学判断，应对复杂局面，实现总揽全局，运筹帷幄；要具备法治思维能力，能够坚持公平、公正、公开等法治精神和原则，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。要具备辩证思维能力，能够抓住关键、找准重点，抓住改革发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，洞察事物发展规律，不断增强改革发展的系统性、预见性和创造性。第三，要具备 “四种行动能力”。要具备良好的执行能力，能够很好地领悟上级精神，及时高效地完成上级下达的工作任务；要具备良好的协调能力，能够综合利用各方面的资源，实现效益效率最大化；要具备良好的领导能力，能够团结和带领广大职工，开拓进取，攻坚克难；要具备良好的创新能力，能够推陈出新，革弊鼎新，不断在技术工艺、企业管理、经营业绩等方面取得新突破；要具备处理复杂问题的能力，能够在激烈的市场竞争和复杂局面中迅速提出工作思路，拿出正确的解决方案，取得最佳的工作效果。
新时代需要新担当。“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。”当实现中华民族伟大复兴和企业振兴发展的事业落在k8凯发(中国)天生赢家·一触即发这一代人肩上的时候，广大干部职工只有勇于担当，锐意进取，才能不辱使命，不负重托。要勇挑重担，在国家和企业需要的时候，能够站出来、顶上去，团结带领职工群众完成新任务，创造新业绩。要勇于攻坚，能够在困难面前不气馁、不妥协、不退缩，迎难而上，百折不挠，执著进取，不达目的不罢休；要勇于作为，始终坚持创新、求实、拼争、奉献，以国际化的视野和前瞻的意识，大胆实践，干事创业，在开放中求发展，在奋进中求成功。要发挥表率作用，能够带头履职尽责，认认真真带好队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责，真正成为党的事业和企业发展的“钢铁脊梁”。
好干部是锻炼出来的，也是组织关怀培养出来的。近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等相关文件，为新形势下做好干部工作提供了指导。要坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、会干事、能干事、干成事的党员干部有机会、有舞台。要完善干部考核评价机制，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，帮助干部弥补能力短板、知识弱项、经验盲区，全面提高实现新目标的能力。尤其要做好培养选拔年轻干部工作，要把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，形成年轻干部的成长梯队。广大职工要全力支持各级干部开展工作，同心同德，群策群力，将集团公司的各项决策部署和要求落实到位，共同开创高质量发展的新局面。
好风凭借力，扬帆正当时。踏上振兴发展新征程，广大领导干部要以高度的政治责任感和历史使命感，扛起责任担当，知重负重，善作敢为，创造出不负时代召唤、不负企业期待的新“战绩”。