“持续升级矿产资源事业”，凯发k8娱乐集团一届十四次全委(扩大)会议和一届六次职代会吹响了凯发k8娱乐矿业公司新时代高质量发展的号角。该公司认真贯彻凯发k8娱乐集团工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，坚持和加强党的全面领导，践行新发展理念，以变革创新为动力推进高质量发展，努力建设世界领先资源开发企业。
察势者智，驭势者赢。当前，国际矿业垄断加剧，铁矿石需求放缓，供大于求长期存在，未来矿价更具不确定性。受生产条件变化影响，该公司面临稳定和提升生产能力的压力巨大，同时由于近年来持续降成本，降本增效的空间受到压缩。特别是国家环保标准越来越高，对矿业发展提出了更高的要求。
面对挑战，该公司践行新发展理念，服务凯发k8娱乐战略，实施内涵发展和多元拓展相结合的发展路径，做强做优资源产业，做精做活多元产业，推进高质量发展，致力于把凯发k8娱乐矿业建设成为世界领先资源开发企业。为此，该公司将围绕“一条主线”，聚焦“一个领先”，实现“两大突破”，推进“三个转变”，抓好“五个建设”，着力聚焦建设世界领先资源开发企业的发展目标，积极推进铁矿主业和非矿产业实现突破，推动矿业公司高质量发展，全力打造法治、品牌、智慧、美丽和幸福矿山。
为全面推进高质量发展，该公司将落实新时期矿业发展战略，加快实施新时期矿业发展战略规划，加快铁矿山建设，优化卡拉拉运营，将绿色发展理念贯穿规划、设计、建设、生产全过程，推进可持续发展，提升资源开发利用水平，把资源优势转化为企业发展优势。加快非矿产业发展，充分发挥矿业综合产业优势，盘活存量资产，构建市场化产业体系，做精做活相关产业链，增加效益增长点，实现以资源开发为核心的产业多元化，构建产业化发展新格局。
改革是企业发展的根本动力。该公司将全面推进“双百行动”综合改革工作，深化体制机制改革，推动质量、效率、动力变革，实现运营效率和发展质量的跨越提升。全面深化市场化改革，健全完善法人治理结构，优化公司治理体系，全面提升企业运行效率和市场化、现代化经营水平。全面深化三项制度改革，构建与现代化矿山生产相匹配的人力资源管理模式，探索试行市场化选聘经营管理者和职业经理人制度。构建市场化薪酬分配机制，实施精准化差异化考核，提升劳动生产率。全面深化管理模式变革，健全管理提升和持续改进的长效机制，加快管理方式和管理手段变革，提升管控效率和精益化管理水平。健全法治管理体系，全面增强依法治理能力，显著提升依法合规经营水平。
创新驱动，培育壮大发展的新动能。该公司将加快关键技术研发，聚焦国家重大需求，瞄准世界科技前沿，把握好深部采矿、高效选矿、绿色开发等重点研发方向，实现前沿技术重大突破。加快打造智慧矿业，抓住新一代信息技术变革机遇，树立互联网新思维，充分发挥国家级智能制造试点示范的作用，依托国家级工业互联网试点示范平台建设，运用云计算、人工智能、大数据、物联网、移动应用等信息技术，整合矿业上下游资源，将技术和产业优势转化为行业服务能力，打造行业领先的资源产业工业互联网平台，构建新型矿业生态圈。