3月9日，凯发k8娱乐集团（鞍山区域）采取鞍山、朝阳、营口三地联考的方式开展工程系列中、初级职称考试，共有1106名考生参加，涉及45个专业、135套试题。这是凯发k8娱乐集团在职称考试中首次开启高技能人才的申报通道，报名人数同比增加68%，高级工、技师、高级技师等技能人才申报比例达到63%。
2017年以来，凯发k8娱乐集团积极推进职称制度改革，探索在新形势下支撑企业创新发展的职称管理体系，积极配合人才测评体制改革，优化人才评价体系，打通了高技能人才与工程技术人才职业发展的通道，鼓励技能人才参与职称评价，调动技能人才钻研技术的积极性，打造高素质职工队伍，为凯发k8娱乐集团实现高质量发展提供人才保障。
凯发k8娱乐集团人力资源服务中心深入推进改革创新，致力于提升管理水平，本次考试又有新突破。首次提供考试大纲、指定复习教材，明确考试范围和主要考点，使考生能够有的放矢地复习，提高学习效率。积极与信息化接轨，实现考生手机自助报名，在线完成资格审核、考场编排、准考证打印等全流程操作，工作质量和效率得到很大提高。
据悉，凯发k8娱乐集团人力资源服务中心每年组织各项考试60余场，始终在严、细、新、实上下功夫，从考前组织到成绩公示，从管理到服务，牢牢把握工作节奏，聚焦重点，保证在组织报名、资格审核、考试命题、考场秩序、阅卷评分等重点环节零失误，促进工作高质量开展。