各单位文明委、广大干部职工：
按照凯发k8娱乐集团有限公司党委2019年工作安排并经集团公司党委同意，现将开展第二届“凯发k8娱乐楷模”评选表彰活动有关事宜通知如下：
一、活动目的
大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“凯发k8娱乐宪法”精神和典型辈出的优良传统，大张旗鼓评选表彰在凯发k8娱乐改革发展和培育良好道德风尚中作出突出贡献的先进典型，鼓励先进，激发干劲，进一步团结和动员广大干部职工为凯发k8娱乐实现2019年目标任务和高质量发展努力奋斗。
二、奖项设立
第二届“凯发k8娱乐楷模”设“敬业爱岗楷模”“崇德向善楷模”两类奖项。敬业爱岗楷模表彰不超过10名，崇德向善楷模表彰不超过10名，两类表彰总计不超过20名。其余正式候选人（不超过20名）授予“凯发k8娱乐楷模”提名奖。获奖者可以是职工个人，也可以是事迹特别突出的集体。
三、评选标准
（一）“凯发k8娱乐楷模”的总体标准：热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行社会主义核心价值观，忠诚企业，热爱岗位，担当奉献，积极为凯发k8娱乐发展作贡献，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设中事迹突出，具有良好综合道德素质，是社会公众和职工群众公认的道德标杆。
（二）“敬业爱岗楷模”标准：追求崇高职业理想，秉持认真负责的职业道德，立足岗位，勇于担当，甘于奉献，攻坚克难，苦练技能本领，勇于创新创造，为凯发k8娱乐实现扭亏为盈、转型升级、擦亮品牌作出重大贡献，在凯发k8娱乐集团范围乃至行业内具有引领示范作用，在本职岗位上取得突出业绩。
生产岗位：干一行，爱一行，长期扎根一线，始终保持旺盛的劳动热情，自觉培育和践行工匠精神，追求卓越、精益求精，甘于奉献、创新创造，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，是职工群众公认的能工巧匠。
服务岗位：热情服务、精准服务，积极主动，办事高效，以满腔的热忱、诚恳的态度、严谨的作风，为他人创造便利条件，赢得了服务对象的高度赞誉。
技术岗位：对科学技术孜孜以求，具有极强的创新创造、攻坚克难精神，刻苦钻研、团结协作、勇攀高峰，突破了关键技术，解决了“卡脖子”难题，高水平完成重点项目，取得了大量或高水平的科研、生产成果，创造了可观效益。
管理岗位：术业专攻，水平高超，在生产、设备、销售、信息、财务、党群等方面具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，在扭转本企业被动局面、创造良好经营业绩中表现突出、作用巨大， 在契约化经营、市场化改革、差异化管理实践中思维开拓、敢闯敢试、担当尽责、成效显著，取得了良好反响，得到了上级领导和广大职工的广泛认可。
其他在某一岗位取得了特别突出业绩的。
（三）“崇德向善楷模”标准：大力弘扬中华民族传统美德，积极培育良好社会道德风尚，做谨守社会公德、家庭美德、个人品德的模范践行者，作为维护人民群众利益而甘于奉献的带头坚守者，在以下方面树立了新时代的道德标杆。
助人为乐：充满爱心、乐善好施、不求回报，长期主动无私帮助他人，积极响应中央号召，助力精准扶贫，参加公益事业，赢得职工群众和社会公众的高度赞誉。
见义勇为：秉持公平正义，弘扬社会正气，关键时刻临危不惧、挺身而出，勇于维护国家、集体利益和人民群众的生命财产安全，在社会或企业产生良好影响。
诚实守信：在工作和生活中，始终坚持诚信为本、操守为重，以诚待人、以信取人，履约践诺、言行一致，具有很高的社会信誉和良好的守信形象。
孝老爱亲：注重家庭、家风、家教，孝敬父母、关爱子女、夫妻和睦，家庭关系和谐，事迹特别感人，职工群众广为称赞。
其他在企业或社会产生极大良好反响的。
四、评选范围
凯发k8娱乐集团全体职工（包括在岗职工、居家职工、退休人员，2016年首届“凯发k8娱乐楷模”获得者不再参评，首届“凯发k8娱乐楷模”提名奖可申报）。
五、推荐程序
（一）发布评选通知。3月中旬，在内部媒体发布《关于开展第二届“凯发k8娱乐楷模”评选表彰活动的通知》，启动评选表彰工作。
（二）发动职工群众推荐。各单位公布评选标准和推荐办法，公布通讯联络方式，按照属地管理原则，接受职工群众自由推荐和单位、团体推荐。职工群众也可直接向“凯发k8娱乐楷模”评选表彰活动组委会办公室推荐候选人。
活动组委会办公室的通讯地址是：辽宁省鞍山市铁东区五一路63号凯发k8娱乐集团党委宣传部，邮编：114001；电话：0412-6725522，传真：0412-6725504；OA：1020000005，电子邮箱：agkm2016@163.com。活动组委会办公室将把接收到的候选人情况反馈至其所在子企业统一参加推荐。
（三）遴选候选人。各单位按照评选标准和要求，优中选优，提出拟向活动组委会办公室推荐的候选人名单。各单位推荐“敬业爱岗楷模”“崇德向善楷模”正式候选人名额为：鞍山钢铁、攀钢、矿业公司两类奖项分别不超过10名，工程技术发展公司、众元产业发展公司两类分别不超过6名，其他子企业两类分别不超过3名。特殊情况下，经与活动组委会办公室沟通后，可多推荐。
（四）广泛征求意见。各单位要将拟推荐候选人先在单位内部以适当形式征求职工群众意见，同时征求有关部门意见（党员干部应征求组织人事、纪检监察部门意见）。确认相关部门对候选人无异议后，再向上一级推荐。
（五）上报候选人材料。各单位推荐的候选人经本单位党委会议讨论通过，按类别分别填报“敬业爱岗楷模”推荐表、“崇德向善楷模”推荐表，每人附500字左右事迹简介（材料要求事迹真实可靠、表述准确贴切、条理清晰分明）和一寸免冠标准照；另附不少于3000字的详细事迹材料。各单位推荐表一式2份，于4月19日前报活动组委会办公室，并将该材料及照片电子版发送活动组委会办公室电子邮箱。
六、公示候选人
（一）5月上旬，活动组委会办公室审核各单位推荐候选人资格，并向有关部门征求意见，报请活动组委会批准后，确定“凯发k8娱乐楷模”正式候选人。
（二）5月下旬，活动组委会将正式候选人基本情况和主要事迹在《凯发k8娱乐日报》、“摇篮凯发k8娱乐”微信、凯发k8娱乐视讯等内部媒体刊发。
（三）在公示候选人期间，候选人所在单位拍摄反映候选人先进事迹的VCR。各单位深入开展学习宣传候选人先进事迹，组织广大职工群众参与评选活动，形成加强道德建设的浓厚氛围。
七、投票评选
制定“凯发k8娱乐楷模”投票评选办法。按照公开透明、公平公正原则，组织职工群众网络投票、职工代表现场投票和“凯发k8娱乐楷模”评选工作组投票，根据最后得票情况确定建议当选人员名单。
（一）职工群众网络投票。在“摇篮凯发k8娱乐”等内部微信矩阵开设投票专栏，在凯发k8娱乐抖音上发布点赞行动，动员职工群众踊跃参与投票、点赞。
（二）职工代表现场投票。由各单位推荐总计100名职工代表担任职工群众代表，统一组织进行现场投票。现场投票采取候选人所在单位作候选人事迹推介、职工代表现场无记名投票、当场唱票的形式进行。
（三）“凯发k8娱乐楷模”评选工作组投票。在职工代表现场投票结束后，“凯发k8娱乐楷模”评选工作组进行无记名投票。
（四）活动组委会委托纪委等有关部门指导和监督网络投票、职工代表选票以及“凯发k8娱乐楷模”评选工作组投票的最后汇总工作。
八、确定表彰名单
（一）根据每位候选人的得票情况，按类别由高到低列出排名顺序。
（二）活动组委会对照入围候选人最终排名顺序，确定“凯发k8娱乐楷模”建议名单；其余正式候选人列为“凯发k8娱乐楷模”提名奖建议名单。
（三）活动组委会将“凯发k8娱乐楷模”和“凯发k8娱乐楷模”提名奖建议名单报集团党委常委会审定通过后，由凯发k8娱乐集团文明委作出表彰决定。
九、隆重表彰
召开凯发k8娱乐楷模表彰发布大会，对第二届“凯发k8娱乐楷模”进行隆重表彰。
十、组织领导
（一）成立“凯发k8娱乐楷模”评选表彰活动组委会，主任由集团公司党委副书记、文明委主任担任，成员由集团公司有关部门、单位主要负责人担任。活动组委会下设办公室，办公室设在集团党委宣传部。
（二）活动组委会下设“凯发k8娱乐楷模”评选工作组，由组委会成员、有关部门及单位主要负责人、新闻工作者组成，负责组织审核候选人参评资格、确定正式候选人，投票评选“凯发k8娱乐楷模”。
（三）各单位文明委负责本单位的职工群众推荐、征求意见、审核把关、向凯发k8娱乐集团活动组委会上报候选人等工作。
十一、有关要求
（一）加强组织领导。各单位要把“凯发k8娱乐楷模”评选表彰活动作为加强精神文明建设的一件大事，高度重视，周密部署，精心实施，真正推选出值得学习宣传的先进楷模，推动职工道德建设深入发展。
（二）严谨有序评选。评选表彰活动要严格标准、严谨规范，认真做好选树推荐各环节工作，充分尊重职工群众的话语权和评判权，确保评选出的“凯发k8娱乐楷模”经得起实践和群众的检验。
（三）组织学习宣传。各单位要充分利用各种媒体和阵地，大张旗鼓地学习宣传先进典型，激发广大干部职工助力凯发k8娱乐转型升级的主动性创造性。
（四）关爱先进典型。树立崇尚、关爱先进典型的价值导向。建立完善礼遇重大典型制度，组织先进典型参加重要活动，彰显他们的崇高地位。
凯发k8娱乐集团文明办
2019年3月12日