日前，攀钢党委专门下发文件，全面部署“解放思想、开放变革，建设高质量发展新凯发k8娱乐”大讨论活动。要求各子分公司（单位）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以高质量发展为导向，以正在做的事情为中心，弘扬“凯发k8娱乐宪法”精神，为建设高质量发展新凯发k8娱乐添彩。
攀钢开展此项活动的主要目的是通过“四对照、四找准、四增强”，引导全员聚焦高质量发展的重点和难点任务、聚焦短板和突出问题、聚焦体制和机制障碍，进行一场思想观念的深刻变革。要求对照凯发k8娱乐集团第二次党代会提出的目标任务，找准短板，增强忧患意识；对照推动凯发k8娱乐综合改革试点工作和攀钢2019年深化改革十三项重点任务安排部署，找准痛点，增强变革意识；对照国际国内先进企业指标，找准差距，增强一流意识；对照国企好干部20字标准，找准问题，增强担当意识。
攀钢要求各子分公司（单位）在2018年“大学习、大讨论、大调研”活动成果的基础上，实现学习的再深化、讨论的再动员、调研的再延伸和整改的再持续。开展大学习，继续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央国务院在振兴发展、综合改革试点等方面的理论、政策等。开展大调研，重点在公司层面开展“劳务费用压减”和“党支部标准化规范化建设”两个专题调研。根据本单位实际，聚焦影响自身发展的“痛点”问题，到生产一线去、到职工群众中去、到下游客户去，开展专题调研。开展大讨论，重点在推动战略优化、体制机制变革；提高执行力、推进力；在尽职尽责、技术革新、建言献策等领域深入讨论。开展大整改，在确保2018年攀钢“大学习、大讨论、大调研”活动问题整改到位的基础上，重点抓好本次活动中发现的各类问题整改。具备整改条件的问题，马上整改，立即见效。对一些“老大难”问题，持续整改，一抓到底，直到解决，从量变到质变，形成全面突破。特别是对中央巡视反馈的问题，要作为重中之重，坚持立行立改与持续整改相结合，举一反三，堵塞漏洞，建立长效机制。
攀钢此次大讨论活动5月启动，12月底结束，不分阶段，贯穿始终。攀钢党委要求各级党委（总支）加强组织，迅速掀起活动热潮。要广泛宣传，营造氛围。同时，要注重实效，坚决防止形式主义、官僚主义，防止重复调研和讨论，务必将解放思想的举措体现在出实招、补短板、强弱项上。攀钢将把大讨论活动作为全年的一项重点工作，加强对各子分公司（单位）党委（总支）的督导，把大讨论活动中是否真正解决实际问题，作为评价活动开展情况的重点。