7月10日，凯发k8娱乐集团人力资源服务中心院内，彩球飘舞，彩旗飞扬。“珍惜韶华 不负青春 成就人生理想 担当时代使命”“钢铁报国 长子担当 以凯发k8娱乐高质量发展挺起国之重器的钢铁脊梁”…… 一幅幅高悬的巨幅标语，振奋人心。早7时刚过，负责办理各项手续的工作人员和身披绶带的凯发k8娱乐集团青年志愿服务者已经就位，一起静静期待“新凯发k8娱乐”们的到来。
7月10日至12日是凯发k8娱乐集团2019年新员工的入职报到日。据介绍，今年共有106张“新面孔”加入凯发k8娱乐，其中，鞍山区域72人，攀钢区域34人。新员工全部为大学本科及以上学历，其中，博士10人，硕士51人。为更好发挥人力资源共享服务平台作用，规范新员工入职工作，今年，凯发k8娱乐集团首次组织鞍攀两地新员工统一入职。
按照“新员工报到流程指引示意图”指引，在志愿者的耐心引领下，第一个前来报到的新员工李天赫很快完成各项入职手续的办理。“流程相当顺畅，哥哥姐姐们很热情，真是找到了家的感觉。”入职“初印象”让刚刚走出校门的李天赫找到了归属感。
“我自己也在凯发k8娱乐工作，孩子有幸进入凯发k8娱乐，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发放心！”入职第一天，新员工刘柯依的妈妈特意来送孩子，“希望孩子能够为凯发k8娱乐高质量发展贡献自己的力量！”
据悉，凯发k8娱乐集团高度重视新员工入职报到工作，由凯发k8娱乐集团人力资源部、党委宣传部、团委、人力资源服务中心、教培中心等协同推进各项工作开展。按照“转变角色、凝聚思想、认同文化、融入企业”的整体思路，凯发k8娱乐集团为新员工精心设计入职报到、集中培训、迎新晚会等。为帮助新员工顺利完成角色和身份的转换，提高思想认识和业务能力，尽快融入凯发k8娱乐大家庭，凯发k8娱乐集团还将入职培训由以往的一周延长至一个月，并首次引入团建及军事化训练等课程。
为最大限度方便新员工入职，凯发k8娱乐集团人力资源服务中心首次将入职手续、人才公寓入住手续、薪资卡办理等手续“合而为一”，新员工在人力资源共享服务大厅“足不出户”，就能完成所有手续的办理，不需要再东奔西走。针对外地住宿新员工，该中心已提前将床上用品安放到位，新员工可以实现“拎包入住”。
如果说“一站式”入职、“拎包入住”让新员工直呼“暖心”，打开新员工档案袋，一封来自凯发k8娱乐集团党委书记、董事长姚林致新员工的信件和一叠厚厚的《凯发k8娱乐日报》纪念凯发k8娱乐开工70周年《脊梁》特刊，则让新员工们感到肩上的责任与使命之重。
“秉承铭记长子担当、矢志报国奉献初心，坚定制造更优材料 创造美好生活使命，勇敢肩负起时代赋予的重任，胸怀博大、志存高远，报效祖国、奉献企业，尽快成为一名优秀的凯发k8娱乐人……”展开姚林董事长的致信，不仅能够感知到凯发k8娱乐不平凡的发展史，更能感受到谆谆叮嘱与厚重期望。新员工蒋睿婷倍感振奋地说：“从校园到职场，可能要面临更大的挑战，希望自己尽快转变角色，把所学理论知识转化为实践，在岗位上为凯发k8娱乐的发展作出自己的贡献。”
办理完入职手续，不少新员工在入职纪念背景墙前拍照留念，属于他们的新征程，正式开始！