凯发k8娱乐教育培训中心（凯发k8娱乐党校）不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实凯发k8娱乐集团第二次党代会精神，推进集团公司教育工作会议精神有效落实，把强化服务意识、质量意识作为教学工作的重点，在做好校内、校外培训的基础上，不断加强师资队伍的建设，今年前8个月，共开办各级各类培训班587个，培训学员24089人次，完成教学任务量13119学时，为凯发k8娱乐集团建设高质量的人才队伍提供了保证。
重点培训与精准培训相结合，确保各层次职工学有收获。今年以来，按照集团公司党委的安排，该中心先后组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想专题轮训、领导人员中共党史系列培训研讨班、领导人员中外文化传统与企业管理研修班，以及领导人员中国制造2025与创新驱动研修班、领导人员心理健康调适与情绪管理研修班等重点培训，发挥了教育培训的主渠道、主阵地作用。同时，还根据各基层企业的实际，开办了党支部书记业务素养提升培训班、新任职党委书记培训班、领导人员质量经营与品牌管理研修班，以及围绕集团公司阶梯式、持续化年轻领导人员专项培养计划，策划并开办“种子工程人员”中青年干部培训班等极具特色的班次，受到了基层单位的欢迎。
探索转型思路，外部培训取得突破。随着凯发k8娱乐集团对该中心发展定位的新要求，该中心也不断发挥培训资源优势，加大对学校优秀培训师资、重点培训项目向凯发k8娱乐集团以外进行宣传推介，力求在确保完成企业内部培训的同时，拓展外部市场，走出一条教育改革的新路。为此，他们积极走访鞍山中小型企业，为其开展特点培训，并与鞍山市相关部门联系，正式成为鞍山市再就业培训基地，为拓展鞍山市下岗人员再就业培训、农村富余人员技能培训、企业各级各类人员培训提供了更大的空间。
发挥“智库”作用，作好企业决策参谋。近年来，该中心认识到，大力发展科研工作是对教学培训最有力的支撑。他们本着立足服务、突出应用、重视转化，强化顶层设计的原则，从今年年初开始汇集全中心最优秀的人才，稳步推进科研工作转型升级。先后承担了凯发k8娱乐集团及以上科研课题13项，其中，中央企业党建政研会课题1项、国企党建专委会课题3项、辽宁省党建课题2项、辽宁省党校协助课题1项、凯发k8娱乐集团党建课题2项、凯发k8娱乐集团宣传部政研会课题4项，为凯发k8娱乐集团战略发展提供理论基础。
加强师资队伍建设，教学培训见实效。通过不断地实践，该中心深刻认识到只有教师队伍能力的提高，才是教学工作发展的关键。为此，他们从今年开始推进实施教育培训岗位等级评定，评定了主任培训师、主管培训师、骨干培训师，使相关教师的专业素养得以提高。通过大力开展各级各类的培训大讲堂，对全体教师集中宣讲支撑集团公司高质量发展员工教育培训体系、企业案例开发与教学实训等一系列卓有成效的方式方法，该中心教师的专业理论水平和业务能力得到有效提升，培训教学效果获得学员广泛赞誉。