“提高钒渣产量，发挥钒资源一体化规模效益”“解决海绵钛生产瓶颈，做大海绵钛产量规模”“突破生产工序瓶颈，铁路用钢产量创新高”……日前，16项重点劳动竞赛在攀钢相继启动，将有力调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，掀起新攀钢建设新热潮。
今年年初，攀钢确定了坚定推进生产经营升级、科技创新升级、深化改革升级、产业转型升级、党的建设升级的五个“升级”任务，全力争取跑赢大盘、跑赢自身，更高质量、更有效率、更可持续地建设新攀钢。为此，攀钢在全公司开展贯穿全年的“聚焦五‘升级’，实现双‘跑赢’”各类劳动竞赛，确保全年各项目标任务完成。
16项重点竞赛项目中，既有“提高钒渣产量，发挥钒资源一体化规模效益”等由相关单位共同推进的协同竞赛项目，也有“提升资源综合利用水平，高质量推进矿山建设”等“单点作战”项目。目前，各竞赛单位已根据实际制定出具体劳动竞赛方案，正精心组织实施，助力完成各项目标。
此外，攀钢还聚焦持续提升经营、发展、资产及体制“四大品质”，开展打造品牌攀钢的专项竞赛活动；聚焦推进数字化智能化转型，在智慧生产、管控、营销、采购等方面开展打造智慧攀钢的专项竞赛活动；聚焦生态文明，在治漏、治尘、治乱、治脏、美化、绿化等方面开展打造美丽攀钢的专项竞赛活动；紧扣降本提质增效，开展群众性创新创效竞赛。