旗帜指引方向，方向决定道路。
在党建引领下，凯发k8娱乐工程发展重机公司党委在扭亏脱困之路上迈出坚定步伐：领导班子把方向、管大局、保落实，挂帅亲征，建章定制；基层党组织融入中心，服务大局，战斗堡垒作用凸显；全体党员职工牢记初心使命，冲锋在前，敢打硬仗……
新时代的重机人正以钢铁般的意志投身脱僵治困攻坚战。2020年3月，重机公司脱僵治困见成效，实现首月盈亏平衡。
党建引领 把舵护航
连续多年亏损，被贴“僵尸企业”标签，2019年的重机公司站在了生死存亡的风口浪尖。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
关键时刻，在上级党组织的指导和帮助下，重机公司党委坚持把方向。通过充分调研、对标学习，认真研究分析重机公司亏损成因和内外部因素，在集团公司的大力支持下，《重机公司深化改革方案》敲定出台。仅用一个月时间，他们就完成了以深化体制改革、深化机制创新、完善制度保障为主要内容的市场化改革。
结合进一步深化改革需要，重机公司党委又接连制定下发《2020年实现全年经营目标的责任清单》及《近期具体工作责任清单》，围绕物资采购、市场营销、生产管理、财务核算、改进作风、加强党的建设等方面制定下发了9个制度文件，进一步理顺业务流程，保障了改革前后各项工作有序衔接。至此，“重机模式”的改革框架正式形成。
脱僵治困的道路，形势严峻、任务艰巨、时间紧迫，重机公司党委落实主体责任，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”。
该公司党委将企业改革发展成果作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成效的重要标准。结合公司实际，把“八个结合”贯穿主题教育始终，通过深入基层“三同”、开展大讨论等方式调查研究，广泛征求意见，找准问题，对症下药。他们坚持走出去请进来，对标先进，取长补短，先后与鞍山钢铁、攀钢等30余家客户交流；对标学习中国一重等企业先进经验；邀请专业管理咨询公司为该公司“把脉诊断”，查找制约企业发展问题72项，目前已完成49项。
以横下一条心、闯出一条路的气概，重机公司党委把舵生产经营、改革发展，切实保证企业沿着正确方向前行。
聚焦中心 聚力大局
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。
企业身处困境，市场萎缩，订货量锐减，老客户大量流失。重机轴承箱分厂党支部结合分厂年度契约化指标，建立“指标、责任、跟踪、评价、考核”“五大体系”。“k8凯发(中国)天生赢家·一触即发党政一心，合力攻坚，让外部市场‘失而复得’。”党支部书记坚定目标。
近年来，重机公司各基层党组织强化自身建设，把党的领导融入嵌入公司繁重的改革工作各环节，突出党建考核与经营业绩考核对接，压实压紧党建责任，推动党建工作与生产经营深度融合。
在集团公司推进党建考核的基础上，他们紧密结合生产经营实际开展“五星”党支部和“五星”党员评比活动，激发基层党组织创新创效活力——重机冶金设备公司冶炼分厂党支部实施精细化管理，通过层层发动，把党员干部、技术党员骨干、一线党员三支队伍有机结合，严控工艺交底、首件检查、质量分析、现场跟踪、出厂检验各环节，确保产品零缺陷出厂，确保优质铸铁件产品出厂，擦亮了“凯发k8娱乐铸造”品牌。
按照“完善功能、一室多用”原则，重机灵山机械厂重型作业区党支部和表面强化分厂党支部创建开放式党员活动室，搭建服务群众团结员工及现场技术交流的平台，为推进基层党组织建设、班组建设和现场管理发挥积极作用。
重机设计研究院党委组织全体党员、职工群众持续开展以“我为党旗添光彩、降本增效创一流”共产党员工程活动，今年一季度，共计申报“凯发k8娱乐三分厂RH炉钢包加揭盖工程项目”等创新立项工程4个，预计创效102万元。
持续推进“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动，把职工关心关注的“关键小事”放在首位，各基层党组织累计立项21项已全部完成，兑现了为部分一线员工发放防寒棉坎肩、更新部分员工手持电动工具以降低员工劳动强度、解决部分区域停车难、安装除尘罩保证职工职业健康、新建职工休息室、改善食堂环境等承诺。
坚持党建带群建，积极推进岗位练兵、全员创新活动，建立职工创新工作室14个，陈世谊创新工作室晋级为凯发k8娱乐集团和辽宁省劳模创新工作室。
……
各级党组织把落实主体责任作为必须履行的政治责任、必须完成的政治任务，牢牢扛在肩上，他们聚焦中心，聚力大局，促进企业高质量发展。
践行使命 硬核担当
一名党员就是一面旗帜。随着基层党建不断过硬，党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、工作号召力在重机公司“掷地有声”，更多的党员职工凝聚起来，他们牢记初心使命，勇担重任，冲锋在前，主动请缨到最艰难、最需要的地方去，为打赢脱僵治困攻坚战凝聚起了磅礴力量。
开拓市场当先锋——
3月6日早5点，重机公司党委书记、董事长带领副总经理和营销系统负责人在做好疫情防护前提下飞赴青岛、后转日照，一路上，大家马不停蹄，只用面包和矿泉水充饥，最终以真诚的态度和雷厉风行的工作作风得到了日照钢铁公司高层的认可，当天即带着两座高炉冷却壁的合同回到了鞍山，转变了外部市场对重机公司的看法；
领导当先锋，党员不掉队。今年2月底，在全国抗击新冠肺炎疫情的关键时期，重机汽运分公司的两位党员史宏伟、徐洪波主动请缨，往返6000多公里，完成了北上齐齐哈尔、南下宁波的供货任务，向客户展示了重机公司脱僵治困、寻求发展的决心与勇气。
现场攻关解难题——
现场空间狭小，工艺布局特殊怎么办？“那就一个工区一个工区地分析，一台炉子一台炉子地测绘。”重机设计研究院的党员工程技术人员不惧困难，深入施工现场，想方设法设计出更适用现有工序的全程加盖设备，最终成功研发出国内首创钢包揭盖正反向插齿式结构，为客户的钢包盖上了“创新盖”。
党员陈世谊践行工匠精神，发挥带头作用，在一次次降本攻关中当“头羊”，他大胆创新，专门解决生产瓶颈问题。
服务一线助攻坚——
面对人员少项目多的实际情况，重机灵山机械厂机关党员干部成立服务队，第一时间加入紧张的生产中，与一线职工一起开展服务生产关键项目、设备维护保养、场地清洁等工作，协助各项目部顺利完成凯发k8娱乐股份炼钢总厂钢包支臂抢修、凯发k8娱乐股份鲅鱼圈分公司炼钢部托圈修复等诸多项目，为打造企业品牌形象作出突出贡献。
重机冶金设备公司党委筹建组迎难而上，党员职工积极承接了凯发k8娱乐股份70组台车保产任务，昼夜奋战，用实际行动践行“四个确保”，掀起了“全员齐参战大干30天”的党员工程和生产竞赛，保证了产品高质量交付。齿减分厂和机电分厂通力配合，奋战14昼夜完成了凯发k8娱乐股份热轧厂2150线6座轧机牌坊的现场加工任务。
在重机公司深化改革、创新发展的关键时期，数千名党员职工如同一团团火焰，始终活跃在改革发展的第一线，闪光在现场，建功在项目，推动了企业扭亏脱困和改革前行。