为深入贯彻落实凯发k8娱乐集团经营活动分析会精神及凯发k8娱乐集团主要领导指示批示精神，深入学习推广朝阳钢铁经验，着力解决改革发展动力不足问题，结合年轻干部培养锻炼工作，鞍山钢铁党委近日选派30余名优秀干部，分三批赴朝阳钢铁挂职锻炼，学深悟透朝阳钢铁改革经验，奋力推动企业高质量发展。首批10余名干部已于今日到岗。
据悉，按照“一厂学一厂”“一部学一部”原则，鞍山钢铁从业务对口的机关部门、生产厂及深化改革的重点单位中选派E级或D级人员，分3个批次、每批10人赴朝阳钢铁挂职锻炼，每批次挂职时间为1个月。
鞍山钢铁党委要求挂职干部，要深入改革一线，到火热的改革实践中接受磨砺与锻炼、学习积累经验。要认真找差距、补短板，把学习朝阳钢铁市场化改革思想、不破不立改革精神作为重点和关键，切实增强市场意识，树牢“以市场为中心，生产为市场服务”理念，务求解放思想、转变观念，在思想意识和管理能力上得到全面提高，学有所成、学有所用。鞍山钢铁党委组织部要加强督导，通过定期召开座谈会、交流会等形式，严格过程管理，做好报告验收，确保学习效果。