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凯发k8娱乐矿业检修协力中心推进专业化改革

 来源: 2020-07-30

以生产检修为主体的业务保产单位,还能生产耐磨产品?这样的疑问,在凯发k8娱乐矿业检修协力中心得以解答。该中心深入落实凯发k8娱乐集团应对严峻形势“十项举措”,实施专业化改革,构建“产品+检修+维护”高端服务新模式,把“不可能”变成可能,耐磨复合管产品生产迎来品牌化发展新机遇。今年以来,耐磨复合管产品实现收入500多万元,上半年同比增长54.65%。 Jbqk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

矿业检修协力中心是矿山主体设备检修基地,主要负责矿业公司汽运类总成大修、工程机械大修、铲钻大修及矿山部分生产单位汽运设备保产业务,为矿山生产作出了突出贡献。随着企业发展和改革的不断推进,该中心重新定位企业发展战略,构建“产品+检修+维护”高端服务新模式,向“成为国内领先的矿用设备检修整体方案提供商和综合服务商”的目标迈进。 Jbqk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

为保证战略目标实现,该中心做大检修保产主营业务,做强工程维修服务业务。一方面“集中力量打造主体生产设备专业化检修服务队伍”;另一方面,与先进企业对标找差距寻短板,实施市场化改革,依托技术优势,以加速推进耐磨复合管产品的研发与生产为龙头,形成化品牌发展技术支撑,做精产品及技术服务业务。 Jbqk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

今年以来,该中心全面实施专业改革,加速推进耐磨复合管产品研发与生产项目抢先试水。结合矿山选矿系统生产实际和对同行业市场调研,研判复合管应用具有广阔市场前景,确立了契约化改革实施方案,成立复合管项目事业部,签订契约化改革目标责任书,按照市场化运营机制,大刀阔斧改革。在人员管理方面,按照“一专多能多项目作业”原则,进行人力资源优化,授予复合管项目事业部人事用工权,减少用工成本。在薪酬管理方面,按照市场化薪酬分配原则,对复合管项目部下放薪酬分配权,打破在职职工与劳务人员“壁垒”,实现同工同酬。在材料备件管理方面,实行独立上报计划、流程体系,保证材料备件15个工作日完成招标采购成本独立核算。对外委加工备件及附属件、计划外材料备件等,实行完全自主招标采购和功能性承包,自行组织招标,缩短审批流程和周期。 Jbqk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

“人、财、物”等一系列契约化经营管控措施的施行,让复合管产品迅速打开市场,生产呈现繁荣景象。该中心在巩固现有陶瓷复合管市场份额的基础上,大力推广升级产品双金属陶瓷复合管产品升级换代,提高产品利润率;扩大现有产品规格,自主研发生产的双金属陶瓷大口径复合管填补了东北地区φ630-900大口径耐磨管加工制造空白;耐磨备件、耐磨设备等新产品的开发应用,得到市场认可;引进改良磁选机、渣浆泵修复技术,扩大耐磨类业务范围。目前,经过研发改良掌握的棕钢玉复合司太立合金修复技术,应用到各厂矿磁选机、渣浆泵修复中,降本增效效果显著。在拓展耐磨管道安装业务,以及外部市场的开拓上,形成新的利润增长点。 Jbqk8凯发(中国)天生赢家·一触即发

 
 
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