“我要安全，我会安全，遵章守纪，确保安全。”7月23日，凯发k8娱乐股份炼铁总厂二高炉作业区乙班职工王啸男与朝阳钢铁炼铁厂一高炉甲班职工一同参加了班前会并接受上岗前安全培训，随后走向炉内操作岗位，开启了自己“做一日朝阳钢铁人”的工作。
7月22日至7月29日，为贯彻落实凯发k8娱乐集团改革工作会议暨朝阳钢铁市场化改革经验推进会精神，进一步扩大朝阳钢铁市场化改革成效的影响力，强化和提升职工的市场化改革意识，坚定职工积极参与市场化改革的决心和信心，引导一线职工主动转变观念、支持改革，打造更多微观市场主体，为全力实现“双跑赢”作出更大贡献，鞍山钢铁工会按照鞍山钢铁党委的工作部署，组织该公司本部一线职工实地开展“做一日朝阳钢铁人”活动。
包括王啸男在内的26名职工分两批次参加了此项活动，他们来自鞍山钢铁本部部分单位的不同工序和工种，通过“做一日朝阳钢铁人”，依据所从事的岗位，对口走进朝阳钢铁的煤焦中控室、高炉炉前、连铸机旁、轧钢操作室以及变电所等区域，与朝阳钢铁职工一起工作，零距离去感受最鲜活、最接地气的“朝阳经验”，共同对标先进，转变观念，激发斗志，为企业实现高质量发展去努力。
转变观念，成为深化改革的实践者
“朝阳钢铁从一家濒临破产的企业实现了华丽转身，这得益于深化市场化改革，朝阳钢铁职工也是改革受益者。”凯发k8娱乐股份冷轧厂一分厂职工刘炳刚在参观完朝阳钢铁厂区并深入了解朝阳钢铁改革方案实施效果后不由得发出感叹，“要向改革要效益，向变革要效率，回到岗位中我要把朝阳钢铁改革的成功经验传达给周围工友，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发一起来争做改革的支持者和实践者，助力企业实现新发展。”
今年，朝阳钢铁打造市场化改革2.0升级版，通过建立经营模块、成本变革、“授权+同利”的方式再次做出深化改革优秀答卷，持续保持盈利势头，企业步入良性发展快车道。
改革要充分调动人的积极性和主观能动性，要为想干事、能干事、干成事的职工提供舞台，释放蕴藏在职工中的无穷智慧和力量。朝阳钢铁炼钢厂青年职工宁生龙从一名普通工长通过“两去一分离”的岗位竞聘方式成为厂长助理，这极大地鼓舞了凯发k8娱乐股份炼钢总厂一线青年职工刘世铎，他说，改革对企业有利，对青年职工的成长成才更加具有推动作用，我将抓住企业深化改革的机遇，以先进典型为榜样，尽快成长，为企业发展作贡献。
“现在高炉利用系数怎样？成本是如何控制的？”在朝阳钢铁一高炉主控室，凯发k8娱乐股份炼铁总厂新1号高炉职工费鹄与朝阳钢铁高炉运行主管李泽安探讨着市场化改革对高炉主要指标产生的影响。通过李泽安的介绍，费鹄深切地感知到市场意识、成本意识已经在朝阳钢铁每一个生产环节生根发芽，朝阳钢铁的高炉生产系统的每名职工和每个指标都要与行业先进对标，目前，朝阳钢铁一高炉主要技术经济指标均排在行业前列。“市场化并不只是与销售采购相关，每道工序、每个岗位都要面向市场，自我提升。”费鹄表示，他要把这种市场意识带回到岗位中，精细操作，对标先进，缩小与行业差距。
提升本领，争做高质量发展的攻坚兵
在交流活动中，降本增效、管理提效、创新创效成为两地职工交流的热点高频词汇。通过交流，来自鞍山钢铁本部职工认真查找不足、坚定了回到工作岗位后补短板、提效率的决心。
朝阳钢铁始终把提废钢、降低钢铁料消耗作为降低炼钢工序成本的制胜法宝。在朝阳钢铁转炉炉前，参加活动的凯发k8娱乐股份炼钢总厂4名职工，看见朝阳钢铁职工自发利用工余时间改造废钢槽，增加一次添加废钢量时，他们纷纷发出赞叹：朝阳钢铁职工人人务实求发展，为降本增效出力的精气神值得每名职工学习，回到工作岗位，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发也要成为降本尖兵。
在朝阳钢铁热轧厂精轧操作室内，凯发k8娱乐股份热轧带钢厂1700线生产作业区倒班作业长张宇和朝阳钢铁轧钢工区甲班倒班工长张宇认真地交流着，这二人不仅同名同姓，而且同为基层班组的管理者，共同关注的话题也离不开如何团结凝聚班组职工力量，提升班组这一最小攻坚单元的管理工作水平。
朝阳钢铁热轧厂甲班以“成本变革”为中心，围绕综合成材率、煤气单耗、电耗三大指标自我加码，努力发挥攻坚堡垒作用，主动立项目、解难题、创业绩，实现各项指标历史最优，今年6月份，按照同利原则，该班组获得增效奖励1万多元，班组职工深受鼓舞。本部的张宇也同样信心倍增，他暗下决心，要带领班组打造微观市场主体，实现大指标创优、小指标夺冠，用自身业绩共享企业改革红利。
改革发展离不开创新。凯发k8娱乐股份炼钢总厂二分厂职工赵德臣此行的目的之一就是去凯发k8娱乐集团级朝阳钢铁炼钢厂王立翌创新工作室取经。在创新工作室内，赵德臣与王立翌两人围绕长炉口的处理方法、提升炉顶热效率和提高废钢单耗等现场实际问题一同探索创新方法，取得了成效。“朝阳钢铁一线职工通过主动创新去解决实际问题，这种创新追求值得每一名凯发k8娱乐人学习。”赵德臣说。
共享互促，团结协作争创更好未来
7月23日一早，在朝阳钢铁炼钢厂连铸设备整备间，凯发k8娱乐股份炼钢总厂二分厂连铸作业区连铸机流长柴帅与朝阳钢铁炼钢厂一名青年连铸机机长王路正在仔细研究着连铸机扇形段主框架使用寿命延长的创新方法。
23日那天王路是正休。可是，得知鞍山钢铁本部要来一些技师和老师傅到朝阳钢铁学习对标，他放弃了休息日，主动来到现场，向本部的技师和老师傅们请教问题。
锥度仪在线校准方法、结晶器供水、铸坯质量控制……一上午的时间，王路从柴帅等炼钢总厂的技师身上学到了20余项创新思路和解决问题的方法。“本部的老师们倾囊相授，让我受益匪浅，这个休息日放弃得值。”当天，由于学习投入，王路忘记了吃午饭，可是王路却觉得，比中午吃了山珍海味还要满足。
“做一日朝阳钢铁人”活动不仅为本部的一线职工提供了转变观念、学习提升的机会，也为朝阳钢铁的青年一线职工提供了与本部优秀技师和高技能人才交流的平台。活动期间，两地的职工建立了深厚的友谊，互相取长补短，共话发展，使活动意义进一步升华。
粗轧侧弯是热轧工序较为频发的问题。为了解决这个问题，在活动中，凯发k8娱乐股份热轧带钢厂1780线生产作业区倒班作业长张福多与当班的朝阳钢铁热轧厂岗位职工在现场共同研究解决粗轧侧弯的问题方法。张福多提出的短平快控制轧机、缩小粗轧辊膨胀系数、缩小前导齿宽度等一系列操作方法被朝阳钢铁热轧厂职工所认可，也为初步解决粗轧侧弯问题提供了方向。
安全生产是取得生产经营业绩的基础。凯发k8娱乐股份能源管控中心供电分厂101变电所所长王洪刚通过与朝阳钢铁能源管控中心变电所职工交流发现，他们每个人手里都有一本“口袋书”，并为相关方人员下发《危险源预测》手册，规定现场所有人的安全行为，切实做到安全生产扎实有效开展，杜绝安全事故发生。“朝阳钢铁认真贯彻落实‘五清五杜绝’的要求，始终把安全生产放在首位，这是值得k8凯发(中国)天生赢家·一触即发看齐的。”当天，王洪刚也向朝阳钢铁的变电所职工就安全功能、设备维护、降本增效等方面提出了许多中肯的建议。