2020年1月10日，中共凯发k8娱乐二届二次全委（扩大）会议、凯发k8娱乐一届九次职代会和凯发k8娱乐集团2019年度总结表彰大会在同一天、同一个会场先后举行。
原来两天半的会期被科学安排，压缩为一天；两份主报告被不断凝练、突出重点，篇幅均比上一年压缩了三分之一。
清风吹来气象新，好作风才有好作为。
全委会明确了方向，职代会部署了任务，作为关键少数，党员领导干部以什么样的作风开展工作，关系到“施工图”能不能落地,“任务书”能不能完成。
2020年，凯发k8娱乐集团各级领导干部面对新冠肺炎疫情、严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，带头践行“想事干事成事，踏实务实落实”工作理念，以抓铁有痕、踏石留印的严细实作风，推动各项任务落地落实落出成效。
为基层减负松绑
各级机关作表率、打头阵
习近平总书记指出，要把干部干事创业的手脚从形式主义官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
在2020年年初召开的中共凯发k8娱乐二届二次全委（扩大）会议和凯发k8娱乐一届九次职代会上都对干部作风建设提出了要求、作出了部署：“突出作风建设，把发扬良好作风作为干事创业的保障、善作善成的法宝，以新作风书写新篇章，以新作为开启新征程。”
2020年，为确保疫情防控、改革攻坚、精准扶贫、安全生产等多项任务完成，凯发k8娱乐集团高度重视作风建设，特别是将各级机关的作风建设摆在了突出位置。
为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。
作为引领整个凯发k8娱乐集团改革发展的“龙头”，凯发k8娱乐集团总部在强化作风建设上示范引领。
落实国务院国资委党委提出的整改任务要求，凯发k8娱乐集团推进“总部机关化”问题专项整改，优化审批流程、压缩审批时限，精简业务流程，提高决策效率和总部管理效率。
落实国务院国资委党委《关于持续整治形式主义改进工作作风的通知》，凯发k8娱乐集团党委对整治形式主义、官僚主义问题再部署、再落实，从改变文风会风、压减考核指标入手，倒逼工作作风和业务行为改善，发文同比下降11%，会议同比下降35％，核心审批事项减少22%，部门“履职指标”精简71%，子企业考核指标精简56%。
凯发k8娱乐集团各级企业积极适应集团总部职能转变，大刀阔斧地推进机关改革——
鞍山钢铁优化机关部门和职能设计，鞍山钢铁、凯发k8娱乐股份两级机关部门机构数量压缩30%、编制定员总量精减9.7%。
攀钢钒机关党委努力推进作风转变，积极践行“严细实”要求，形成“实施科技创效项目分级管理”等工作措施88条。
鞍山钢铁铁运分公司在机关推行首办负责制，杜绝推诿扯皮，要求当日事当日毕，推进两级机关改革、集中办公和规范OA平台等五项改革措施。
……
2020年，从凯发k8娱乐集团总部到各子企业，积极回应基层呼声，通过多种行之有效的手段做好工作“减法”，切实为基层减负松绑，营造了良好的干事创业环境。
转变工作作风
领导干部冲在前、干在先
习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上指出，“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。
2020年，凯发k8娱乐集团各级领导干部以职工群众的利益为出发点和落脚点，持续同以“四风”为典型的各种不良作风和倾向作坚决斗争，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
面对百年不遇的重大疫情，凯发k8娱乐集团第一时间成立疫情防控指挥部，统一指挥、全面部署，凯发k8娱乐集团党委书记、董事长谭成旭，凯发k8娱乐集团总经理戴志浩等领导班子成员以“四不两直”方式直插一线，靠前指挥。
“两项改革”任务艰巨，凯发k8娱乐集团主要领导深入厂办大集体改革《和解协议》签署点，调研工作进展情况，现场对改革平稳有序推进提出要求。
市场形势严峻，凯发k8娱乐集团主要领导带领产销研团队对标市场先进、服务客户需求。去年8月11日至9月16日，走访家电、汽车、铁路车辆、船舶、管网、集装箱、能源等15家下游客户企业及高校，足迹遍布北京、上海、广东、山东和黑龙江等省市。
“人不率则不从，身不先则不信。”
朝阳钢铁改革再起航时，方案制定是件非常“烧脑”和考验人的事，朝阳钢铁领导班子成员逐项条款、逐个环节、逐字逐句反复推敲，常常不知不觉就到了深夜。
“管理人员和k8凯发(中国)天生赢家·一触即发一起上夜班，一起参加班前会，一起干活，半夜一起去食堂打饭。为了不耽误生产，大家一起抢进度夺高产，这项活动让k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的关系更加融洽了，心与心的距离更近了。”让凯发k8娱乐股份鲅鱼圈钢铁分公司质计中心板材检验室物理检验工李嘉欣发自内心点赞的是该中心开展的“管理人员参加一线岗位劳动”活动。该活动不仅消除了职工与管理者之间的隔阂，解决了干部队伍中存在的“庸懒散”问题，使“严细实”蔚然成风。
2020年，凯发k8娱乐集团各级领导干部以身作则、以上率下，反复进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用职工群众期待“透视”，同先进典型“对照”，以最严肃的态度、最务实的作风、最严格的标准，全力缩短说了与做了、做了与做成了、开会了发文件了与落实了解决了之间的距离。
发扬斗争精神
基层干部办实事、勇担当
“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”
凯发k8娱乐集团广大基层干部深知，将企业发展的设计图、施工图变为现实，关键在于落实。
为了实现高质量发展目标，基层干部将担当实干作为工作标尺，知重负重，真正做到了平时挑重担换肩不歇肩，关键时刻能够站得出来、顶得上去——
在疫情防控工作中，他们坚决反对一切形式主义，奔着问题而去，敢于动真格，“不麻痹、不厌战、不松劲，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。”作为凯发k8娱乐集团鞍山区域疫情防控指挥部办公室副主任，王甫不畏艰苦，勇挑重担，对各单位返鞍复工职工进行严格动态跟踪，先后对朝阳钢铁、鲅鱼圈及弓长岭大学毕业生公寓等重点区域督导检查40余次，为鞍山区域打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。
在亏损企业治理工作中，他们以对企业负责、对事业负责、对职工负责的态度，以敢于斗争、勇于担当的精神和雷厉风行、扎实硬朗的作风，推动企业早日扭亏为盈。凯发k8娱乐矿业东烧厂生产技术室研究组组长栾玲所在的工艺研究岗位，因技术含量高，劳动强度大，工作环境苦脏累，一些曾经与栾玲并肩作战的工程技术人员相继调离了岗位，而她仍在坚守。随着技术水平的日渐提高，她为企业攻坚克难发挥了越来越重要的作用，她带领团队攻克了“室内浮选刮泡试验”难题，年创效3000余万元。
在扶贫攻坚工作中，他们以务实的工作作风和效率，因时、因地、因人精准施策，一鼓作气，顽强作战，越战越勇，推动凯发k8娱乐集团决战决胜脱贫攻坚。攀钢扶贫干部、贵州六盘水市盘州市刘官街道瞿家庄村第一书记何凯除了春节，其他节日都是在村里度过的，最长有六个半月没休息过一天。他为村里引进的小型水利工程、“瞿家庄果蔬产业扶贫示范园”、“攀钢路”等项目让村民们走上了持续致富的道路。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。
2020年，凯发k8娱乐集团广大基层干部主动作为，想干事、能干事、干成事，以永远在路上的韧劲锲而不舍地抓好每一项工作，注重提高工作效率、工作质量，做到守信践诺，共同推进了凯发k8娱乐集团高质量发展。
进入2021年，凯发k8娱乐集团将以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持之以恒推进作风建设，不断开创凯发k8娱乐集团“十四五”高质量发展的崭新局面。