凯发k8娱乐集团财务公司党委认真贯彻落实凯发k8娱乐集团二届三次全委（扩大）会议和一届十次职代会精神，坚持以党的政治建设为统领，确定重点工作的发力点、突破点和目标措施，激励广大党员干部履职尽责、担当作为，凝心聚力做好各项工作，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。一季度实现利润总额1.65亿元，较预算增加0.35亿元，实现“开门红”。
突出政治建设，履行党建主体责任。该公司党委坚持把政治建设摆在首位，认真履行党建主体责任，全面参与企业重大问题决策，严格履行重大事项须经党委会研究审议的前置审议程序；定期召开党委会、党群工作例会等会议；严格落实向上级党委报告年度党建工作制度，党委领导班子成员定期向党委报告抓党建工作情况；严格履行党风廉政建设主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败工作；扎实做好巡视整改“后半篇文章”，全面完成巡视整改各项工作任务；深入开展党史学习教育，制定财务公司党史教育实施方案，以庆祝建党100周年系列活动为载体，将党史学习教育融入支部建设、党员日常学习教育中，引导全体党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，开启企业改革发展新征程，以优异成绩迎接建党100周年。
突出服务中心工作，促进改革发展。今年一季度，该公司梳理凯发k8娱乐集团小微企业名单，穿透至三、四级法人单位，围绕46家小微企业个性化和多元化的金融需求，提供全面的综合性金融服务。同时，为小微企业提供上门服务“实地问诊”，打通小微企业发展面临的难点、痛点和堵点。该公司召开银企座谈会，组织小微企业法人和商业银行代表就企业融资需求、金融机构服务等方面展开座谈讨论，真正达到发展普惠金融，扶持小微企业的目标。该公司根据凯发k8娱乐集团相关工作要求，已为13家子企业提供“一企一策”金融服务方案，从降低贷款利率、组建银团贷款、提供产业链平台服务等方面提供全方位、综合性的金融服务，切实帮助企业解决融资、降低财务费用的问题，为企业发展注入“血液”。该公司加快推进智慧金融步伐，把握新一代金融信息技术创新发展趋势及前沿动态，推进保理、买方信贷、融资租赁等产业链金融业务建设，打造凯发k8娱乐产业链金融生态圈。
突出领导干部和人才队伍建设，实施人才集聚工程，激励广大干部职工在新时代有新担当、新作为。该公司党委落实凯发k8娱乐集团“摇篮计划”和“英才计划”，加大年轻干部和复合型人才培养选拔力度，结合企业改革发展需要，制定《加大优秀年轻干部和复合型人才培养选拔力度的工作安排》，全面做好优秀年轻干部和复合型人才培养选拔工作。拓宽发现储备渠道，分级分类建立“70后、80后、90后”人才储备库。周密制定培养计划，实施“财务公司拔尖人才”培养工程“一人一卡”，推动教育培训、轮岗交流等工作，为企业改革发展储备培养一批高素质专业化年轻干部队伍。建立科学的干部管理体系，以三项制度改革为契机，进一步完善干部管理制度，构建科学有效的选人用人机制；以岗位写实为出发点，开展全员编制岗位规范行动，领导班子成员逐一把关，逐人确定岗位目标；以修订绩效工资分配制度、契约化管理为抓手，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，充分激发干部职工的活力动力。