6月17日，凯发k8娱乐集团召开人力资源规划和培训体系优化项目启动会，进一步统一思想、凝聚共识、形成合力，确保人力资源规划和培训体系优化项目平稳有序推进。
凯发k8娱乐集团党委副书记、凯发k8娱乐集团人力资源规划和培训体系优化项目领导小组组长栗宝卿出席会议并讲话。
会上，介绍了凯发k8娱乐集团人力资源规划和培训体系优化项目的解决方案、工作推进计划及管理要求。据悉，为了科学制定凯发k8娱乐集团“十四五”人力资源规划，切实提高凯发k8娱乐集团培训工作的系统性、精准性和实效性，凯发k8娱乐集团选聘专业机构量身打造支撑企业“十四五”发展战略的人力资源规划和培训体系。
会议强调，凯发k8娱乐集团各单位要进一步提高站位，切实把人才规划和培养摆在更加突出的位置，研究出一套符合凯发k8娱乐集团实际的培训体制机制和流程，实现为职工有效赋能。要进一步解放思想，清醒认识到凯发k8娱乐集团培训工作存在的短板问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，确保项目取得实实在在的效果。要坚持“项目推进”与“人才培养”并重、“奖惩”并重、“集中推进”与“多方支撑”并重，实现管理和队伍能力“双提升”。
凯发k8娱乐集团总部各部门负责人、人力资源部相关人员，凯发k8娱乐集团各子企业及所属单位党委书记、组织人事相关工作负责人，凯发k8娱乐集团所属培训机构领导班子成员，凯发k8娱乐集团人力资源规划和培训体系优化项目工作组全体成员等参加启动会。