为深入贯彻落实凯发k8娱乐重组本钢大会精神，落实凯发k8娱乐集团主要领导关于推进整合工作“怎么看、怎么办”部署和调研时提出的相关要求，进一步统一思想方法和工作方法，确保“1+2”整合总体方案有效落地，“要素管控+管理移植”和“战略引领+资源协同”两条整合主线各项工作扎实有序推进，尽快取得预期成效，经过前期充分对接研讨，9月2日，凯发k8娱乐重组本钢整合融合工作《目标任务书》签订会在本钢召开，整合推进领导小组代表与20个项目组分别签订《目标任务书》，标志着凯发k8娱乐重组本钢整合方案计划制定阶段已经结束，凯发k8娱乐重组本钢整合融合工作正式进入实施阶段。
据悉，为推动重组后整合工作平稳推进、尽快取得实效，凯发k8娱乐集团在凯发k8娱乐重组本钢大会召开后第一时间成立并向本钢派驻了凯发k8娱乐重组本钢管理过渡期工作组。在工作组的带领下，鞍本双方20个项目组高站位谋划、高标准设计，把“1+2”整合总体方案各项任务和工作标的落实、落细、落具体。各项目组通过广泛研讨、深入调研达成思想共识，优化完善本领域过渡期及整合后首月、百日、半年、一年、二年、三年专项整合实施方案计划，进一步细化分解工作节点，形成了20份《目标任务书》，共涵盖95项具体业务、627项工作标的。整个阶段工作凸显了思想统一、主动担当、细致精准、程序严谨的特点。
在凯发k8娱乐重组本钢整合融合工作《目标任务书》签订会上，凯发k8娱乐重组本钢管理过渡期工作组和本钢主要领导分别对各项目组高效推进整合融合工作提出要求。要深刻认识重组工作的重大意义，全面启动推进整合融合工作，坚持思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，注重在时间维度上处理好计划与规划的关系，在事物本身上处理好局部与整体的关系，在工作方法上处理好柔性化与矩阵式的关系，在路径实施上处理好绝对与相对的关系，在工作纪律上处理好项目组工作与本职工作的关系，在评价标准上保证“做完了”、确保“做好了”，在企业发展上处理好破与立的关系，严格按照既定时间表、路线图、任务书，倒排工期、挂图作战。要进一步统一思想、提高认识，胸怀大局敢担当、立足岗位抓落实，坚持在干中学、在学中干，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，以最高标准、最严要求、最好状态，全力以赴确保任务书中的各项工作落地见效。
“签订了任务书就是立下了军令状。”财务项目组成员、凯发k8娱乐集团财务部会计管理副总监王秀梅在8月25日来到本钢后，积极与项目组内的本钢人员全面对接，认真研究核准每一项业务的节点、标的，高质量完成了任务书制定。她表示，下一步将进一步统一思想、提高认识，主动担当作为，创新工作方法，确保任务书中的各项工作落地见效。管理与信息化项目组成员、本钢运营改善部副部长孙建益表示：“通过连日来的一起学习工作，凯发k8娱乐与本钢共同组建的项目组实现了人员、思想、工作和生活的高度融合，大家敞开心扉，挖掘自身优势，剖析短板问题，携起手来锻长板、补短板、强弱项，努力在重组工作的伟大事业中奋勇争先、建功立业。”