劳动最光荣，竞赛展风采。
“十四五”起步之年，凯发k8娱乐集团实现高起点开局：上半年实现利润总额202亿元，是去年同期的16倍，取得历史性突破。在全国钢铁行业主要指标排名中，凯发k8娱乐集团利润总额、吨钢利润均跃升至第2位；销售利润率排名第5位，是行业平均水平的2倍。亮眼成绩的取得，离不开凯发k8娱乐集团“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动竞赛的开展。该竞赛有力促进了全体职工立足岗位，发扬主人翁精神，以劳动创造财富、以劳动收获梦想，激发出全体职工建设新凯发k8娱乐的磅礴力量。
锚定一个“全”字，让劳动竞赛覆盖所有职工
“确保全员参与，使劳动竞赛真正成为助推企业高质量发展的有力‘武器’。”说起举办劳动竞赛的初衷，凯发k8娱乐集团工会相关负责人表示。
一直以来，凯发k8娱乐集团党委十分重视群众性劳动竞赛，把这项工作作为提高职工素质，激发职工积极性、主动性、创造性，推动企业高质量发展的重要手段。今年年初，凯发k8娱乐集团启动了“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动竞赛，并把全员参与作为重要的考评指标。
号角就是命令。劳动竞赛的号角刚一吹响，各子企业便迅速行动，结合各自生产经营特点，制定了5项子主题劳动竞赛和36项专项劳动竞赛，短时间内，“党委领导、行政主导、部门配合、工会运作、职工参与”的劳动竞赛格局在凯发k8娱乐集团形成。
鞍山钢铁开展了“保安全，扩规模，提效率，增效益”主题劳动竞赛和7个专项劳动竞赛，发动全体职工融入生产经营全过程，助推关键指标创最优。
攀钢开展了“推进六个持续提升，深化新攀钢建设”主题劳动竞赛，围绕战略目标和年度重点工作，从生产、设备、销售等关键环节入手，确保全员参与。
凯发k8娱乐矿业公司启动了以“保安全、提产能、增效益”为主题的劳动竞赛，竞赛覆盖凯发k8娱乐矿业公司全系统、全流程，营造出全员参与的浓厚氛围，全力推进相关指标提升。
作为劳动竞赛的主要管理部门，凯发k8娱乐集团工会从各子企业及基层单位确定竞赛内容开始，就深入一线展开调研，将竞赛重点放在职工的参与率上。他们深入到矿区采场、轧钢车间、运输班组，把了解到的一个个闪光的故事、一个个感人的情节编辑成《凯发k8娱乐集团劳动竞赛情况通报》，在《凯发k8娱乐日报》《凯发k8娱乐视讯》和自编的《劳动竞赛专版》上刊播，广大职工通过一篇篇文字、一幅幅画面感受到不同岗位、不同专业职工所迸发出的竞赛热情和激情，也更愿意投身其中，以赛促学，以赛进步。
围绕一个“准”字，确保劳动竞赛解决痛点难点问题
“劳动竞赛的目的是什么？就是要切实解决企业生产经营的痛点、难点问题。”凯发k8娱乐集团深知，只有找准定位，劳动竞赛才能取得实效。
“提质增效”是鞍山钢铁劳动竞赛的关注点。其中，凯发k8娱乐股份冷轧厂结合实际将综合成材率和废次降率两项指标，按照冷硬、冷板、酸洗、镀锌、彩涂五大种类分解细化，使竞赛更具可操作性和指导性；冷轧一分厂开展了“钢卷完美化”竞赛，把目光对准了钢卷卷曲质量、消除头尾擦划伤缺陷等，使这些曾经困扰企业的指标向好再向好。
凯发k8娱乐矿业公司以效益、效率为导向，精准确定劳动竞赛指标和对策措施，切实补短板、强弱项。按照工艺流程，把劳动竞赛小组分为采矿组和选矿组，聚焦铁矿石、铁精矿产量精准发力，向创历史纪录发出挑战。
在“突破生产工序瓶颈，高速铁路用钢产量创新高”劳动竞赛中，攀钢钒下大力气开展提高生产效率的攻关，通过实施轧辊技术升级、优化换班换辊换品种流程和时间等一系列措施，提高了高速铁路用钢产量。
上半年，各子企业精准围绕生产经营痛点、难点问题，选题立项，创新攻关，使曾经的“问题点”不断消除，成为新的“盈利点”。
抓住一个“果”字，实现企业与职工“双丰收”
打开上半年劳动竞赛成绩单，映入眼帘的是一组组亮眼的数据。
凯发k8娱乐矿业公司铁矿石、铁精矿产量同比分别增加8.86%、6.27%，兑现竞赛奖励354万元，真正实现企业增效、职工增收。其中，鞍千矿业汽运作业区超计划完成产量25.7万吨，职工收入同比增幅11.12%，摸着鼓鼓的腰包，职工的干劲更足了。
在鞍山钢铁，同样也是一派喜庆的气氛，在3-6月份的竞赛中，有9个分厂和产线28次完成竞赛挑战值，有4座高炉荣获提效专项赛“冠军炉”称号，有3座焦炉、3座高炉、5座转炉、2座烧结机荣获大小指标专项赛“冠军炉”称号，累计发放各类竞赛奖金超过196万元。竞赛有力促进了鞍山钢铁各项指标的不断优化——高炉利用系数提高4%、废钢单耗创历史新低、综合成材率同比提高0.12%、原品种成材率同比提高0.1%。
攀钢钒炼铁厂4号高炉在“提规模、优指标、稳运行”劳动竞赛中，坚持精料方针、“一炉一策”、对标找差，连续两个季度获得竞赛第一名，生铁产量及高炉利用系数均创历史最好水平。通过竞赛，攀钢矿业公司钛精矿产量同比增加10.16万吨，增幅15.83%，创历史同期最好水平，产量规模稳居全国第一。
实践证明，形式多样、广泛参与的劳动竞赛是增强企业竞争力、提升职工素质的有力抓手。下半年，凯发k8娱乐集团将继续把“凯发k8娱乐特色，学用结合，担当作为，惠及职工”作为劳动竞赛的宗旨，根据生产经营形势，适时开展阶段性专项劳动竞赛，并且不断拓展竞赛内容，为高质量发展新凯发k8娱乐建设贡献力量。