10月14日，凯发k8娱乐集团党委召开本钢干部会议，宣布凯发k8娱乐集团党委、凯发k8娱乐集团关于本钢领导班子成员任免的决定。
凯发k8娱乐集团党委书记、董事长谭成旭出席会议并讲话。凯发k8娱乐集团党委副书记栗宝卿主持会议并宣布任免决定。
会上，本钢党政主要负责同志作表态发言，表示将以身作则、严于律己、尽职尽责，带领本钢广大干部职工砥砺前行、努力奋斗，共同肩负起新本钢高质量发展的使命。
会议指出，要旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。本钢各级领导人员要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。“一把手”作为“班长”，要履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，带头执行民主集中制，健全议事规则和决策程序，加强与班子其他成员在工作上思想上的沟通和交流，充分调动每位同志的积极性；班子其他同志要认真履行一岗双责要求，尽职尽责做好本职工作，相互配合，发挥好班子整体功能，推进本钢改革发展各项工作开新局、创佳绩。
会议强调，要深入推进整合融合，抓好重组后续工作。要严格按照既定的时间表、路线图，倒排工期、挂图作战，聚焦“要素管控+管理移植”和“战略引领+资源协同”两条主线，全面推进战略、采购、产销、物流、科研、国际贸易、矿产资源、产业金融八大协同，充分释放“1+1>2”的整合效应。要着力在文化融合上下功夫，在“融”“容”二字上做文章，推进愿景、使命、核心价值观等核心价值理念一致，使广大干部职工增进价值认同、观念认同、行为认同，实现一家人、一条心。
会议要求，要持续抓好深化改革，全力打造央地合作样板。本钢领导班子成员要带头解放思想，真抓实干，全面落实国企改革三年行动部署，持续优化“1+2+N”本钢改革政策组合，以优化体制、完善公司治理为核心，建立市场化管控体系。要以三项制度改革为重点，尊重契约精神，推动实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。
会议要求，要持之以恒加强党的建设，为建设世界一流企业提供坚强组织保证。要充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，健全党建工作考评体系，实行党建工作与生产经营一体化考核，使党建工作由软指标变为硬约束。要强化基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要严把选人用人标准，树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要推进全面从严治党向基层延伸，坚决打击“靠钢吃钢”行为。要全心全意依靠职工群众，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，稳妥有序推进重组和改革各项工作。
凯发k8娱乐重组本钢管理过渡期工作组成员，凯发k8娱乐集团党委组织部负责人，本钢领导班子成员、相关领导、机关职能部门负责人、所属单位党政主要负责人等参加会议。