10月22日，凯发k8娱乐集团党委召开凯发k8娱乐矿业公司优秀年轻干部座谈交流会，深入学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式和中央人才工作会议上的重要讲话精神，调研凯发k8娱乐集团年轻干部工作，强调要大力发现培养使用年轻干部，为落实“双核”战略提供人才支撑。
凯发k8娱乐集团党委书记、董事长谭成旭出席会议，就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，做好凯发k8娱乐集团年轻干部工作提出要求。凯发k8娱乐集团党委副书记栗宝卿出席会议。
会上，10名凯发k8娱乐矿业公司年轻干部汇报了近期工作亮点，对凯发k8娱乐集团和凯发k8娱乐矿业公司高质量发展提出意见建议。谭成旭与参会年轻干部围绕落实“双核”战略、贯彻“三个一批”要求、深化三项制度改革、推动矿山绿色智能生产等进行深入交流。
会议指出，年轻干部要善于把握大势，树立战略思维，把本职工作与凯发k8娱乐集团和凯发k8娱乐矿业公司整体发展结合起来，深刻把握好“保当前”和“促长远”的关系。要进一步解放思想，打破思维定式，发扬斗争精神，勇于在技术、制度、管理等方面全方位改革创新，探索出更多行之有效的方法和措施，激发企业内生动力。要着力开阔视野，提高站位，增强责任感、紧迫感，树立一流意识、坚持一流标准，确保各项工作高起点开局。要练就过硬作风和务实本领，坚持“两个务必”，正确看待成绩，保持清醒头脑，清晰认识当前严峻复杂的市场形势，做好年底各项收口工作、安排好明年工作。
会议要求，凯发k8娱乐矿业公司党委要牢牢把握党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，对企业年轻干部工作进行一次大调研，进一步扩大选人用人视野，广泛识别发现年轻干部；全方位培养历练年轻干部，选派年轻干部到改革改制、信访维稳、乡村振兴等吃劲岗位挂职或任职，让年轻干部扑下身子、沉到一线，真正当几回热锅上的蚂蚁。要严管厚爱关心年轻干部，健全完善谈心谈话机制、传帮带机制和容错纠错机制，敢于为担当作为的年轻干部撑腰鼓劲。
凯发k8娱乐集团党委组织部负责人，凯发k8娱乐矿业公司有关领导等参加会议。