“37天共提供125餐次，以不足百人的队伍创造了服务37.6万人次就餐任务……”近日，凯发k8娱乐众元现代城服公司鲅鱼圈服务区的抗疫先进事迹在凯发k8娱乐集团“抗疫保产先进集体”授牌仪式上得到凯发k8娱乐集团党委高度肯定。
大战大考面前，凯发k8娱乐众元现代城服公司党委充分展现出过得硬、立得住、叫得响的责任担当。
近年来，该公司党委坚持以全面加强党的建设为统领，瞄准“建设最具市场竞争力的城市服务旗舰型企业”目标，压实党建基础、队伍建设、深化改革、市场拓展各项工作，全面推进企业转型升级，走出一条以高质量党建引领现代城市服务型企业高质量发展的成功之路。
强责任、夯根基，全面打牢党建工作基础
“荣获凯发k8娱乐集团先进党委称号、创建凯发k8娱乐集团党支部工作示范基地1个、‘样板’党支部2个，凯发k8娱乐众元产业‘标杆’党支部4个，完成共产党员工程76项，累计创效1500万元……”
一连串数字见证了该公司党建工作领域的喜人成果。
该公司党委牢固树立大抓基层党建工作的鲜明导向，完善党委会议事规则，推动党建入章程，推动党建工作与行政工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现“四同步，四对接”，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用。以“五化三创”“五强五优”为切入点，建立“四位一体”党建工作责任落实体系，持续开展基层党支部建设提升年活动，提升党支部建设质量，推动党建工作与生产经营深度融合，为推动企业高质量发展奠定坚实组织基础。
重激励、育新人，全面筑牢人才队伍基石
“发展是第一要务，人才是第一资源。”
在全面推进“三项制度改革”过程中，该公司党委坚持用国有企业“20字好干部”标准一把“尺子”量人才，真真正正实现打破“铁交椅”，制定实施《“513”中长期人才培养规划》，构建优秀年轻干部储备库、技能人才蓄水池，坚持为优秀年轻干部搭台阶、压担子。6名年轻干部走上领导岗位，8人选聘技术等级序列，确立城服工匠12人，实现“不以出身论成败，唯以能力论英雄”，为企业高质量发展提供有力的人才保障。
抓改革、促发展，全面激发企业内生动力
“与东山酒店实施整合，吸收合并原商贸公司、凯发k8娱乐新闻传媒中心印刷厂……”
一系列重要举措的实施表明，该公司把改革作为“关键一招”，作为推动企业由做大到做强的根本保障。
该公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述，以思想破冰，推动凯发k8娱乐三年改革行动落实落地，持续推进城市服务产业整合融合。全面推进三项制度改革，优化管理架构，完善公司治理体系，实施两轮人力资源改革，精简组织机构9个，注销法人单位3家，压缩管理人员编制15%。坚持业绩导向，重构薪酬分配体系，全面推行岗位绩效工资制，劳动生产率提高54%，人事费用率降低42%，实现“轻装上阵”。
搭平台、树形象，全面提升企业发展活力
“社会收入占比提高160%。”
成绩斐然，功在不舍。
该公司党委紧紧抓住城市服务型企业定位，充分发挥对经营管理工作的领导作用，依托钢铁主业，坚持市场导向，放开眼量，增强微观主体活力。
该公司党委以“党建+品牌”活动为平台，积极推动食堂餐饮提档升级，展现服务主业新形象。东山酒店党总支在落实“三去两选一下放”改革过程中，充分发挥战斗堡垒作用，助推企业市场竞争力持续提升。人才公寓三诚超市和面食、副食加工中心积极推行市场化选聘职业经理人制度，企业活力得到有效提升。在扩大供应链食材原料集采集配优势过程中，充分发挥党员先锋模范作用，组建党员突击队，筑牢疫情期间的服务供给防线。党建引领保障作用充分发挥，初步形成四大产业竞相发力，两大主业协调发展的经营态势，为高质量发展奠定了坚实基础。