为深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，认真落实凯发k8娱乐集团党委坚定不移纵深推进党风廉政建设和反腐败工作要求，深化人才强企战略，凯发k8娱乐集团纪委以“案件质量规范年”为契机，常态化开展“以案代训”工作，紧紧围绕政治建设、作风建设、能力建设、文化建设4项重点，着力培养政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事的纪检干部队伍，锤炼纪检干部执纪审查硬功夫。截至目前，凯发k8娱乐集团共有200余人次参加了“以案代训”工作。
强化政治建设，淬炼政治过硬的“明白人”。凯发k8娱乐集团纪委坚持把政治建设贯穿“以案代训”工作的全过程，突出政治素质这个关键，狠抓思想教育这个根本，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。举办“以案代训”第一课，认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、十九届中央纪委六次全会精神，强化纪检监察机关是政治机关、纪检监察工作是政治工作的认识，筑牢监督执纪思想根基；安排参训人员定期参与党小组学习，系统学习凯发k8娱乐集团纪委工作重点，深化对反腐败工作政治功能的理解，持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
强化作风建设，培育作风过硬的“带头人”。凯发k8娱乐集团纪委坚持把作风建设摆在“以案代训”工作的突出位置，强化担当意识、树立底线思维，把好年轻纪检干部成长“方向盘”，强化办案保密意识和安全意识，与每名参训人员签订保密协议，做到“执纪者必先守纪，律人者必先律己”；制作工作指引，明确业务流程，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》规范的程序开展监督执纪工作，牢固树立程序意识、规范意识；改进工作作风，强化务实担当，倡导“会散立行、见文即落”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”工作理念，模范遵守《凯发k8娱乐纪委工作人员行为规范》，以钢规铁纪锻造过硬作风。
强化能力建设，锻造本领过硬的“打铁人”。凯发k8娱乐集团纪委坚持把提升办案能力作为“以案代训”工作的重点，做到业务提升和实战练兵两手抓，持续提升审查调查水平。在业务提升方面，定期围绕线索处置、初核谈话、笔录制作、适用措施、报告撰写、卷宗归档等内容开展业务培训，创新运用案例剖析、互为师徒等培训方式开展交流互动，实现教学相长，坚持做到“考学结合”，保证学习效果。在实战练兵方面，做到“手把手”教业务、“实打实”办案件，安排一名业务骨干与参训人员结成对子，对办案过程中遇到的具体问题进行答疑解惑，定期召开案情研判分析会，对办案程序、谈话技巧、党纪法规应用进行指导，实现从线索处置、立案审查到卷宗归档全面参与，促进参训人员迅速完成从“新兵”到“老兵”、从“老兵”到“精兵”的转变，使“以案代训”成为选拔、培养纪检监察干部的孵化器，为纪检干部队伍建设持续赋能，不断提高凯发k8娱乐集团纪检监察队伍整体战斗力、凝聚力、向心力。
强化文化建设，争当廉洁沃土的“播种人”。凯发k8娱乐集团纪委坚持把廉洁文化建设作为“以案代训”工作的发力点，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设、国有企业改革发展等方面的重要论述作为教育培训的重要内容，贯彻落实《关于加强新时代凯发k8娱乐集团廉洁文化建设的实施意见》，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。对内，以案为鉴、以点带面、对照自省，切实用身边事教育身边人，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，培养健康生活情趣，管好生活圈、交往圈。对外，提升参训学员挖掘警示教育资源能力，依托“每月一鉴·抚心自省月圆时”等载体常态化开展具有特色的廉洁文化教育，厚植廉洁奉公文化基础，推动形成崇廉拒腐的企业风尚，让廉洁文化风行，让清风正气充盈。