1月4日，凯发k8娱乐集团总经理、党委副书记戴志浩出席本钢一届十四次职代会，对该公司2022年工作给予充分肯定，对2023年工作提出要求。戴志浩强调，本钢要聚焦“四个新突破”，持续巩固拓展改革发展成果，凝心聚力、攻坚克难，踔厉奋发、勇毅前行，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，为凯发k8娱乐集团加快建设世界一流企业贡献本钢力量。
戴志浩指出，2022年是本钢的改革关键年。一年来，本钢各项工作持续向好发展，企业竞争力和干部职工精神面貌发生全新变化。本钢党政领导班子能够全面承接凯发k8娱乐集团重点工作，团结带领广大干部职工完成本钢历史上涉及人员最多、范围最广、体制机制转换最彻底的市场化改革。同时，在外部市场形势急剧恶化的情况下，采取强有力措施积极应对，取得较好效果，为鞍本重组成功实践作出积极贡献。
戴志浩强调，2023年，本钢要聚焦“四个新突破”，持续巩固拓展改革发展成果。聚焦重点领域，在助推凯发k8娱乐集团建设世界一流企业中实现新突破，重点在效益、品牌建设、科技创新三方面实现新突破、作出新贡献；聚焦改革难点，在拓展市场化道路上实现新突破，重点在改革机制、市场化思维、精细化管理三方面实现新突破、取得新成效；聚焦数字本钢，在推进信息化智能化上实现新突破，重点在项目建设、项目应用、项目维护三方面实现新突破、取得新进展；聚焦资源产业，在强化矿产资源保障上实现新突破，重点在铁精矿产量、后备矿山建设、矿山开采成本三方面实现新突破、开创新局面，用实际行动为凯发k8娱乐集团加快建设世界一流企业贡献本钢力量。